Применение инструмента виртуальной реальности в обучении сотрудников государственного казенного учреждения
Год защиты: 2025.
Объем: 74 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка программы обучения персонала с помощью технологии виртуальной реальности.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Выделить особенности обучения людей трудоспособного возраста.
2. Выявить особенности обучения с помощью виртуальной реальности.
3. Определить условия применения виртуальной реальности в корпоративном обучении.
4. Разработать концепцию программы виртуальной реальности для обучения водителей дорожного патруля.
5. Провести тестирование программы виртуальной реальности.
6. Разработать рекомендации по применению виртуальной реальности в корпоративном обучении.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ВИРТУАЛЬНАЯ РЕАЛЬНОСТЬ КАК ФОРМА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ЛЮДЕЙ ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА 7
1.1 Психологические особенности обучения взрослых людей 7
1.2 Виртуальная реальность как способ организации обучения взрослых людей. 20
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ 33
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ВИРТУАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ 35
2.1 Особенности применения технологий виртуальной реальности в корпоративном обучении 35
2.2 Концепция программы обучения в виртуальной реальности 42
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2 48
ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ ВИРТУАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ В ОБУЧЕНИИ ВОДИТЕЛЕЙ ДОРОЖНОГО ПАТРУЛЯ 50
1.1 Ход и содержание тестирования виртуальной реальности 50
3.2 Практическое использование и анализ полученных данных 59
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 3 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
Приложение 1. Иерархическая структура работ 74
Список литературы из 52 источников.
