КЕЙСЫ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Кейс-задача № 1
Задание 1. Вам необходимо подобрать кандидата на вакансию менеджера по работе с ключевыми клиентами. Схема принятия решения достаточно сложна, участвуют в ней одновременно несколько человек. Продажи крупные, одна продажа может достигать несколько сот тысяч долларов, однако на её подготовку требуется довольно много времени и усилий. Также большое значение имеет постоянное «ведение клиента» и продвижение расходных материалов. Рынок очень тесный, информация распространяется очень быстро. Внутри компании принят демократический стиль менеджмента, установка на взаимопомощь и высокую результативность. Степень текущего контроля очень незначительна, в основном оценивается конечный результат.
Составьте профиль на 10-12 компетенций для подбора кандидата на данную вакансию
Аргументируйте каждую позицию с точки зрения поступившего запроса
Подберите диагностический инструментарий для отбора кандидатов
Составьте вопросы для интервью для двух встреч
Кейс-задача № 2
Задание 1.
Разработать план исследования организации, в которой проходите практику с учётом темы Вашей ВКР
Проанализировать источники информации по теме исследования
Подобрать диагностические материалы с указанием названия методики, авторов, года верификации
Дифференцировать признаки, которые будете исследовать с помощью корреляционного анализа
Составить инструкцию к каждой методике с учетом специфики контингента исследуемых и условий тестирования
В индивидуальный протокол внести данные о готовности к тестированию, психологическом и физическом состояния тестируемых перед началом работы
Подготовить бланки методик.
Провести подготовку участников исследования к тестированию
Сформировать выборку для сбора материала по теме исследования
Провести исследование
Задание 2. Работа с данными
Оформить сводный протокол исследования
Подготовить корреляционную матрицу
Интерпретировать полученные корреляционные связи
Сформулировать гипотезу