РОСДИСТАНТ. Кадровая политика. Практические 1-4

Практическое задание 1

Тема «Подбор и адаптация персонала»

Кейс-задача «Разработка и внедрение инструментов удержания персонала поколения Z на промышленном предприятии»

Описание ситуации:

Довольно частая причина увольнения сотрудников поколения Z завода не связана с уровнем зарплатной платы. Работники переходят к конкурентам на аналогичный уровень заработной платы.

Задание:

Предложить программу для работы с персоналом складского хозяйства на промышленном предприятии, которая в первую очередь ориентирована на удержание сотрудников поколения Z.

Рекомендации к выполнению:

1. Необходимо провести анализ возрастного состава сотрудников вашего предприятия (или выбрать по своему усмотрению) и выявить их жизненные мотивы;

2. Изучить литературу (3-5 источников, в т.ч. учебно-методическая, статьи профессиональных сайтов, блогов) по направлению мотивации в работе сотрудников поколения Z;

3. Разработать программу в произвольной форме.