РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
29
Покупок
0
Антиплагиат
70% eTXT
Размещена
1 Сен в 18:52
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
680 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Отчет 80
55.5 Кбайт 680 ₽
Описание

Работа сдана успешно в 2025 году. Заказчик претензий не имел.

В отчете представлен анализ текущей кадровой ситуации в филиале, выявлены ключевые кадровые проблемы, такие как высокая текучесть кадров, недостаток квалифицированных специалистов, снижение уровня вовлеченности и мотивации сотрудников. Для решения этих проблем предложены конкретные рекомендации, направленные на улучшение условий труда, развитие системы обучения, повышение уровня дисциплины и мотивации, а также улучшение корпоративной культуры и социальной поддержки сотрудников.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИЛИАЛА «ЧИТИНСКАЯ ГЕНЕРАЦИЯ» ПАО «ТГК-14» 4

2. АНАЛИЗ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ И СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6

2.1 Нормативно-правовая база кадровой деятельности 6

2.2 Оценка кадровой политики 8

3. ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ФИЛИАЛА 11

3.1 Организационная структура управления персоналом 11

3.2 Ключевые показатели и кадровые проблемы 12

3.3 Меры по поддержанию функционирования кадровой системы 14

4. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 17

4.1. Коэффициент текучести кадров 17

4.2. Коэффициент кадровой укомплектованности 18

4.3.Расчет порогового значения уровня нарушений трудовой дисциплины 18

4.4. Расчет порогового значения доли обученного персонала 19

4.5. Расчет порогового значения уровня вовлеченности персонала 19

5. ОЦЕНКА И ПРОГНОЗИРОВАНИЕ УРОВНЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 21

5.1 Оценка уровня кадровой безопасности 21

5.2. Прогнозирование уровня кадровой безопасности 22

6. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 26

6.1. Рекомендации по снижению текучести кадров 26

6.2. Повышение укомплектованности персоналом 27

6.3 Повышение уровня дисциплины 28

6.4. Усиление системы обучения и развития персонала 28

6.5. Улучшение условий труда и социальной поддержки 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 32

Список литературы

Нормативно-правовые акты и документы:

1.   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 2024 г.).

2.   Федеральный закон от 26.03.2003 №35-ФЗ «Об электроэнергетике» (с изм. от 2024 г.).

3.   Федеральный закон от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. от 2024 г.).

4.   Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках».

5.   Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 октября 2003 г. №69 «О трудовых книжках».

6.   Профессиональные стандарты и квалификационные справочники (2016 г.).

7.   Положение о защите персональных данных сотрудников ПАО «ТГК-14», 2024 г.

8.   Коллективный договор ПАО «ТГК-14», 2024 г.

9.   Положение о подборе и адаптации персонала в филиале «Читинская генерация», 2024 г.

10. План обучения сотрудников филиала «Читинская генерация» ПАО «ТГК-14» на 2023 год.

Внутренние документы и материалы предприятия:

11. Отчет о численности, структуре и стаже сотрудников филиала «Читинская генерация» за 2024 год.

12. Статистика нарушений трудовой дисциплины в филиале «Читинская генерация» за 2024 год.

13. Презентация «Вовлеченность персонала филиала «Читинская генерация», 2024 г.

14. Внутренние отчеты по кадровой политике филиала «Читинская генерация», 2024 г.

15. Программа карьерного роста и профессионального развития сотрудников филиала «Читинская генерация», 2024 г.

Методические указания и образовательные материалы:

16. Положение о преддипломной практике Сибирского университета потребительской кооперации.

17. Методические указания по выполнению выпускной квалификационной работы по направлению подготовки 38.05.01 «Экономическая безопасность». – Сибирский университет потребительской кооперации, 2024 г.

Научная литература и публикации:

18. Гончаренко Л.П. Экономическая безопасность. – М.: Юрайт, 2019. – 326 с.

19. Кормишкина Л.А. Экономическая безопасность организации: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 320 с.

20. Сенчагов В.К. Экономическая безопасность России: Общий курс: Учебник. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2020. – 800 с.

Электронные ресурсы и официальные сайты:

21. Официальный сайт ПАО «ТГК-14»: https://www.tgk-14.com (дата обращения: 28.04.2025).

22. Официальный сайт филиала «Читинская генерация» ПАО «ТГК-14»: https://www.tgk-14.com/chita (дата обращения: 28.04.2025).

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:05
9 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:04
9 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:02
8 +1
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
7 Окт в 00:10
17
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
7 Окт в 00:06
20
0 покупок
Другие работы автора
Юриспруденция
Задача Задача
29 Сен в 14:09
16
0 покупок
Строительство дорог
Дипломная работа Дипломная
25 Сен в 19:47
17
0 покупок
Уголовный процесс
Курсовая работа Курсовая
25 Сен в 19:44
17
0 покупок
Муниципальное управление
Дипломная работа Дипломная
22 Сен в 19:14
17
0 покупок
Информатика
Отчет по практике Практика
22 Сен в 18:44
31
0 покупок
Дошкольная педагогика
Отчет по практике Практика
22 Сен в 18:40
31
0 покупок
Логистика
Дипломная работа Дипломная
22 Сен в 18:35
24
0 покупок
Банковское дело
Дипломная работа Дипломная
16 Сен в 19:38
32
0 покупок
Информационная безопасность
Курсовая работа Курсовая
16 Сен в 19:24
26
0 покупок
Социальная работа
Дипломная работа Дипломная
16 Сен в 14:40
18
0 покупок
Государственное управление
Дипломная работа Дипломная
16 Сен в 14:26
27
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир