ТЕХНОЛОГИЯ И МЕТОДЫ РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОГРАММ
Объект исследования теоретические и методологические предпосылки и основные образования систематического подхода к психологическому функционированию профессиограмм.
Предмет исследования доктрина систематического подхода к психологическому функционированию профессиограмм, как основе решения многообразных научных и практических задач, в разных сферах квалифицированного труда.
Цель исследования разработка психологической доктрины множественного достижения квалифицированного систематического подхода, обеспечивающего решение в научных и методических задачах, анализирование в теоретических предпосылках образования и способов отечественного функционирования профессиограмм, охарактиризование квалифицированную активность, как предмет психологического изучения, изучение методической и теоретической основы психологической ориентированности с помощью предпосылок образования систематического подхода к знаниям, улучшение тезисов систематического подхода, анализирование динамики улучшения психологических технологий, как функционирование профессиограмм, выделение особенности их улучшения, обоснование роли персонала функционирования, как основу изучения в психологической квалифицированной ориентированности, обоснование и разработка доктрины систематического и деятельного подхода к психологическому постижению квалифицированной ориентированности, выделение тезисов в достижении квалифицированной ориентированности как систематического предмета и обоснование правил организации систематического достижения квалифицированной ориентированности персонала труда, также обоснование и разработка психологической технологии системного функционирования профессиограмм, как теоретических и методических инструментарий ее использования, обоснование и разработка методов систематического мнение психологической структуры, квалифицированной ориентированности, обоснование сущности множественности профессиограмм, как ориентировочных и исследовательских научных и методик, применение разработанной системной деятельности к психологическому функционированию профессиограмм, при решении научных и практических задач в разных сферах квалифицированного труда, удостовериться в возможности использования психологических систем, с помощью профессиограмм в практике достижения разных видов квалифицированной ориентированности персонала труда.
Задачи исследования разработка психологического и систематического подхода к психологическому функционирования профессиограмм должна расширить область использования и предоставить ориентированную основу в организации, планирование всякого психологического достижения в разновидных сферах квалифицированного труда и прогнозировать его удачность и результативность запросам практики. Основой построения систематического и психологического функционирования профессиограмм могут быть современные методологические и теоретические знания в сочетании с востребованностью функционирования профессиограмм.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ И СЛОЖНОСТИ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОМ ИЗУЧЕНИИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИИ ……………………..8
1.1. Историческое развитие психологического функционирования в профессии………………………………………………………………………………….8
1.2. Теория и основы психологического функционирования в профессии………………………………………………………………………………...11
1.3. Персональный психологический подход функционирования личности в профессии………………………………………………………………………...13
1.4. Системный психологический подход функционирования в профессии………………………………………………………………………………...14
ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОГРАММА КАК ТАКТИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ В ПРОФЕССИИ……..15
2.1. Методы и разработки психологической функционирования профессиограмм…………………………………………………………………...…………17
2.2. Использование психологической функционирования профессиограмм в практических целях……………………………………………………………...19
2.3. Использование психологической функционирования профессиограмм в методических целях……………………………………………………………...24
2.4. Психологическое изучение функционирования профессиограмм, как средство формирования эксперта в профессии………….…………………………..26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 28
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….31
ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………….34
1. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. М.: Изд–во МГУ, 2021. – 6 с.
2. Некоторые методы эргономического анализа деятельности в условиях производства (в соавт. с О.Н. Чернышевой и А.Н. Строкиной) // Эргономика. Принципы и рекомендации. М., 2020. – 2 с.
3. Психологическое изучение профессиональной деятельности: Практикум по дифференциальной психодиагностике профессиональной пригодности / Под ред. В.А. Бодрова. М.: ПЕР СЭ, 2023. – 3 с.
4. Профориентационная профессиография / Под ред. В.А. Бодрова. М.: Высшая школа психологии, 2024. – 7 с.
5. Опыт работы по психологическому изучению профессий (в соавт. с В.А. Даниловым) // Матер. Московской городск. конф. молодых психологов. М., 2020. – 2 с.
6. Опыт эргономического исследования деятельности намотчиц (в соавт. с Ю.В. Котеловой, И.В. Крупоедовой, О.Н. Чернышевой) // Методологические проблемы эргономики (1–я Междунар. конф. ученых стран – членов СЭВ и СФРЮ по эргономике). М., 2020. – 2 с.
7. Опыт профессиографирования работы намотчиц (в соавт. с В.М. Девишвили) // Техническая эстетика. М., 2020. – 4 с.
8. Некоторые психологические вопросы организации труда наладчиков автоматических линий // Психологические исследования. М.: Изд–во МГУ, 2020. – 38 с.
9. Психологический анализ деятельности и его роль в решении задач научной организации труда // Матер, к семинару «Профотбор и профориентация как важнейшие элементы научной организации труда». М., 2020. – 2 с.
10. Экспериментальное исследование работоспособности в условиях высокой сенсомоторной нагрузки (в соавт. с Ю.В. Котеловой) // Проблемы инженерной психологии. М., 2021. – 2 с.
11. Экспериментальное обучение намотчиц участка обмотки 2–го цеха Электрозавода им. В.В. Куйбышева (в соавт. с Н.А. Май) // Психологические исследования. М.: Изд–во МГУ, 2021. – 5 с.
12. Некоторые вопросы организации труда на конвейере (в соавт. с Л.И. Кабардовой) // Охрана труда при выполнении монотонной работы. М.: Изд–во ВЦН ИИОТ ВЦСПС, 2021. – 2 с.
13. Некоторые пути психологического решения задач научной организации труда // Психологические и физиологические основы НОТ. Свердловск: Уральский гос. ун–т, 2022. – 3 с.
14. Анализ структуры профессиональной деятельности в целях создания комфортных условий труда // Проблемы функционального комфорта. М.: ВНИИТЭ, 2022. – 2 с.
15. К анализу психологической структуры профессиональной деятельности // Деятельность и психические процессы: Тез. докл. V Всесоюзн. съезда психологов СССР. М., 2022. – 1 с.
16. Технология психологической оценки профессионала // Вопросы психологии. 2021. – 7 с.
17. Концепция профессиографии в задачах подготовки операторов // Психологические исследования проблемы формирования личности профессионала. М., 2021. – 7 с.
18. Формирующая диагностика как метод профессионального подбора кадров // Методики анализа и контроля трудовой деятельности и функциональных состояний. М., 2021. – 3 с.
19. Деятельностный подход к профессиональной психодиагностике // Психология и рактика. Ярославль, 2020. – 4 с.
20. Профессиография как средство формирования образа профессионала // Психология как профессия: Ежегодник Российского психологического общества. М., 2022. – 40 с.
21. Теория деятельности как теоретико–методическая основа системной профессиографии // Теория деятельности: фундаментальная наука и социальная практика: Матер, междунар. конф. 2023. – 2 с.
22. Профессиональная психодиагностика с позиций субъектно–деятельностного подхода // Профессиональная пригодность: субъектно–деятельностный подход / Под ред. В.А. Бодрова. М.: Изд–во Института психологии РАН, 2024. – 8 с.
