Социальные технологии в трудовой сфере

Целью исследования является анализ применяемых социальных технологий в организации.

Объект исследования – характеристики социальных технологий, применяемых в трудовой сфере.

Предмет исследования – условия применения социальных технологий, благоприятствующие развитию положительных характеристик социально-психологического климата.

Для реализации поставленной цели были определены следующие задачи:

-    провести теоретический анализ литературы по данной проблеме;

-    изучить социальные технологии в трудовой сфере;

-    провести диагностику применяемых социальных технологий в коллективе;

-    провести анализ полученных данных с опорой на методы математической статистики;

-    дать характеристику применяемых социальных технологий в исследуемой организации;

-    по итогам исследования сформулировать условия оптимизации социально-психологического климата в коллективе организации благодаря применяемым социальным технологиям;

-    сформулировать рекомендации по управлению социальными технологиями в исследуемом коллективе.

Основой исследования являются дoстижения oтечественных и зарубежных ученых. В рабoте испoльзoваны теоритические подходы А. Я. Анцупова, Б. С. Волкова, С. М. Здравомыслова, В. А. Розанова, М. Дойча, Х. Келли и др.

При работе использовались следующие методы исследования:

-                  анкетирование;

-                  опрос;

-                  библиографический метод.

Курсовая работа состоит из введения, заключения, двух глав и списка использованной литературы и приложений.

Введение. 3

1 Теоретические предпосылки исследования социальных технологий в трудовой сфере. 5

1.1 Социальные технологии как инструменты реализации концепции социального менеджмента. 5

1.2 Технологии управления социальными процессами. 8

1.3 Применение социальных технологий для формирования социально-психологической среды.. 11

2 Анализ социальных технологий в трудовой сфере в организации. 15

2.1 Общая характеристика организации. 15

2.2 Исследование особенностей применения социальных технологий в организации 16

2.3 Рекомендации по формированию кадровой стабильности с учетом применяемых социальных технологий. 30

2.4 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий. 39

Заключение. 43

Список использованных источников. 45

Приложения. 48