ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Курсовая работа по теме "ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ" на 28 страниц. Торг уместен - пишите в лс!
Актуальность. Институт трудовых споров – один из самых динамично развивающихся институтов трудового права за последние десятилетия. Динамика в развитии норм, регулирующих трудовые споры, обусловлена современными социальными и экономическими преобразованиями в обществе.
Актуальность данной темы состоит в том, что в настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики работодателей. Так, все возрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, нередко именно коллективных (задержка заработной платы, массовые увольнения и т.д.).
Трудовой конфликт строится на противоположных интересах работников и работодателей и возникает в связи с борьбой рабочих за установление или изменение условий труда, правового статуса работников (конфликты интересов) или в связи с толкованием и применением юридических норм, нарушением работодателями установленных условий труда, прав работников (конфликты права).
Трудовой спор – это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.
В законодательстве существует механизм разрешения коллективных трудовых споров, но им пользуются редко и не охотно, практика показывает, что изначально данная процедура направлена на подавление намерения работников по защите своих прав.
Столкнувшись в условиях экономической реформы с реальными трудовыми конфликтами коллективного характера, российское государство считает наиболее целесообразным корректировать законодательство о труде на основе опыта промышленно развитых стран Запада. Осмыслению этого опыта посвящены и отдельные статьи, и целые монографии, значение которых трудно переоценить.
Следовательно, актуальность проблемы исследования обусловила выбор темы работы: «Порядок разрешения коллективных трудовых споров».
Объект исследования –трудовые споры в законодательстве РФ.
Предмет исследования – коллективные трудовые споры в Российской Федерации.
Цель исследования заключается в рассмотрении порядка разрешения коллективных трудовых споров в Российской Федерации.
В частности, задачи, преследуемые нами, определены следующим образом:
1. проанализировать научные и правовые источники, в которых раскрывается сущность поставленных вопросов;
2. изучить понятие и характеристику правовой категории «коллективный трудовой спор»;
3. обозначить виды коллективных трудовых споров;
4. охарактеризовать практику урегулирования коллективных трудовых споров;
5. выявить проблемы и перспективы трудового законодательства, регулирующего коллективно-трудовые споры.
Методологию исследования составила совокупность общетеоретических методов исследования, таких как анализ, синтез, аналогия, рассмотрение объекта в его целостности, также широко применяется метод анализа источников и документов.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования полученных данных в качестве опорного материала для дальнейших исследований в области трудового права и других смежных отраслей научного знания.
В настоящей работе предпринята попытка аналитического осмысления релевантных теме материалов по трудовому праву.
Структура и объем работы. Работа состоит из введения, двух глав, разбитых на подглавы, заключения, списка использованной литературы, который насчитывает 38 источников. Общий текст работы составляет 28 страниц.
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.. 6
1.1 Понятие и характеристика правовой категории «коллективный трудовой спор» 6
1.2 Виды коллективных трудовых споров. 8
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.. 13
2.1 Практика урегулирования коллективных трудовых споров. 13
2.2 Проблемы и перспективы трудового законодательства, регулирующего коллективно-трудовые споры. 16
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.022.20122) // Собрание законодательства РФ. – 2002 – № 1 (ч. 1), Cт. 3.
3. Абрамова О.В. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Трудовое право. 2014. № 6. С. 38–40.
4. Александров С.В. Правовые категории «трудовой спор» и «трудовой конфликт»: способы разрешения // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2013. № 3. С. 293-296.
5. Боровик Н.В. Некоторые аспекты коллективных трудовых споров // В сборнике: Актуальные проблемы деятельности подразделений УИС. Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. В 2-х томах. 2013. С. 8-14.
6. Васильева Д.Н., Мурзина Е.А. Понятие, виды и способы разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации и Монголии // Трибуна ученого. 2020. № 3. С. 25-34.
7. Волкова Е.В., Щебляков Е.С. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров // Основные тенденции развития Российского законодательства. 2012. № 7. С. 47-48.
8. Демичева Т.А. Комиссия по трудовым спорам как орган, разрешающий индивидуальные трудовые споры // КиберЮрист. 2020. № 4 (4). С. 1-13.
9. Дзьоник В.Р. Порядок и особенности процесса разрешения коллективных трудовых споров как способа социально-правовой защиты трудовых прав и законных интересов работника // В сборнике: Актуальные проблемы науки и практики: Гатчинские чтения–2019. Сборник научных трудов по материалам VI Международной научно-практической конференции. Гатчина, 2019. С. 232-235.
10. Елец С.А Способы предупреждения возникновения коллективных трудовых споров // Молодой ученый. 2016. № 6-6 (110). С. 66-67.
11. Иванов А.Б. Трудовые споры и проблемы кодификации (историко-правовой аспект) // Вестник Ярославского государственного университета им. П. Г. Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2019. № 3 (49). С. 61-66.
12. Коропятник П.А., Тимохина А.С. Этапы разрешения коллективных трудовых споров в Российской Федерации // В сборнике: НАУКА СЕГОДНЯ: ЗАДАЧИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. Материалы международной научно-практической конференции. 2017. С. 106-107.
13. Кошкин В.О. Трудовой арбитраж как способ урегулирования коллективного трудового спора // В сборнике: ПРАВОВАЯ СИСТЕМА И СОВРЕМЕННОЕ ГОСУДАРСТВО: ПРОБЛЕМЫ, ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ. сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 64-66.
14. Куракин Ф.В. Проблемы разрешения коллективных трудовых споров // В сборнике: Молодость. Интеллект. Инициатива. Материалы I Международной научно-практической конференции студентов и магистрантов. Главный редактор А.П. Солодков. 2013. С. 389-390.
15. Лушников А.М., Лушникова М.В. Коллективные трудовые споры как юридическая категория (понятие, стороны, предмет и виды коллективных трудовых споров) // Трудовое право. 2009. № 3. С. 116-120.
16. Любчик А.А. Проблемы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров // В сборнике: Инновационные перспективы Донбасса. Материалы 2-й Международной научно-практической конференции. 2016. С. 54-59.
17. Лютов Н.Л. Принцип добросовестности при проведении коллективных переговоров и разрешении коллективных трудовых споров. Зарубежный опыт // Труд за рубежом. 2017. № 2. С. 126–139.
18. Мелешенко Н.Т. Трудовое право России. Общая часть / Электронное издание: курс лекций / Тверь, 2017.
19. Молдаванов К.В. О порядке разрешения коллективных трудовых споров // Апробация. 2014. № 4. С. 126-127.
20. Мотина Е.В. Классификация трудовых споров в контексте оснований и правового значения // Вестник Гродненского государственного университета имени Янки Купалы. Серия 4. Правоведение. 2016. Т. 6. № 1. С. 50-55.
21. Мухтарова Е.А., Баландина С.И. Порядок разрешения коллективных трудовых споров // В сборнике: Сборник научных трудов сотрудников Вологодского института права и экономики ФСИН России. Под общей редакцией В.Н. Некрасова. Вологда, 2017. С. 166-170.
22. Наумов А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров // автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ). Москва, 2003.
23. Нутрихина Т.В. Коллективные трудовые споры и порядок их рассмотрения в России // Вестник Сибирского государственного университета путей сообщения. 2009. № 20. С. 101-105.
24. Павловская О.Ю. Коллективные трудовые споры в современной России: теоретико-правовой аспект / автореферат дис. ... кандидата юридических наук / Акад. труда и соц. отношений. Москва, 2009.
25. Петров А.Я. Коллективные трудовые споры: фундаментальные аспекты трудового права // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2014. № 3. С. 86-101.
26. Приженникова А.Н. Досудебное урегулирование споров: теоретические и практические аспекты // Аллея науки. 2017. Т. 1. № 9. С. 387-393.
27. Савельева О.Е. К вопросу о трудовых спорах, возникающих при расторжении трудовых договоров по инициативам работодателей // Modern Science. 2020. № 6-1. С. 376-379.
28. Сафонов В.А. Разрешение коллективных трудовых споров в России: исторический обзор // Известия высших учебных заведений. Правоведение. 2005. № 1 (258). С. 99-109.
29. Страхов Р.А. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: проблемы и пути их решения // Закон и право. 2018. № 8. С. 83-86.
30. Томашевский К.Л. Трудовые споры: практическое пособие. – Минск: Промкомплекс, 2011. – 108 с.
31. Трудовые споры: практическое пособие / К. Л. Томашевский [и др.]. – Минск : Промкомплекс, 2011. – 108 с.
32. Халитова В.З., Габдрахманова Э.В. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров // Аллея науки. 2021. Т. 1. № 6 (57). С. 653-656.
33. Ходырева А.В., Кораблина О.В. Актуальные проблемы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров // Приднепровский научный вестник. 2018. Т. 9. № -1. С. 67-69.
34. Юшкина Т.В. Особенности и порядок разрешения коллективных трудовых споров // В сборнике: НАУКА РОССИИ: ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ. сборник научных трудов по материалам XX международной научной конференции. Екатеринбург, 2020. С. 39-41.
35. Ясинская-Казаченко А.В. Институциональные изменения на уровне защиты прав работников при разрешении трудовых споров // В сборнике: Роль государства в развитии науки: историко-правовой аспект. Сборник статей Всероссийской междисциплинарной научной конференции с международным участием. Москва, 2021. С. 162-175.
36. Ясинская-Казаченко А.В. История и научное прогнозирование развития правоотношений по разрешению коллективных трудовых споров // Государство и право. 2019. № 2. С. 37-48.
37. Ясинская-Казаченко А.В. Правовые ориентиры совершенствования порядка разрешения коллективных трудовых споров // Право.by. 2016. № 4 (42). С. 46-51.
38. Ясинская-Казаченко А.В. Правоотношения по разрешению коллективных трудовых споров: теория и практика // автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук / Белорусский государственный университет. Минск, 2015.
