Основы управления персоналом: разработка своей системы модели управления персоналом
Изучив екатеринбургский рынок загородного строительства, была создана компания принципиально нового уровня – строительная компания полного цикла – универсального подрядчика, способного решить любой вопрос человека, захотевшего жить в собственном доме. Компетенции данной строительной компании не ограничиваются строительными работами, СК Премиум готова сопровождать клиента от начала до конца – от выбора и покупки земельного участка и разработки проекта до строительства, финальной отделки и празднования новоселья.
Одним из основных направлений в деятельности СК Премиум является капитальный ремонт квартир в Екатеринбурге, которым фирма занимается на протяжении нескольких лет. Весь персонал компании имеют огромный опыт, а работа, которую они выполняют, строго контролируется руководством на каждом этапе. Именно поэтому фирма застрахована от неприятных ситуаций и накладок, ведь ремонт выполняется согласно всем требованиям заказчика и в установленный срок.
Строительная фирма Премиум занимается следующими видами работ:
1. Ремонт и строительно-отделочные работы в квартире. Это происходит в максимально сжатые сроки, ведь компания работает и в выходные, и в праздники. Они берутся за любой проект и доказывают, что нет ничего невозможного.
В каком бы состоянии не находилась квартира заказчика, ответственные рабочие, под руководством опытных бригадиров преобразят ее до неузнаваемости, и сделают квартиру, в которой захочется жить;
1. Айтмуханбетова, А.С. Выбор стратегии управления персоналом / А.С. Айтмухаметова // Профессиональная ориентация, 2017. – С. 200-207.
2. Ветрова, Н.М. Об управлении развитием персонала строительной организации в системе стратегического управления / Н.М. Ветрова // Экономика строительства и природопользования, 2017. – С. 4-9.
3. Викулина, Г.Ш. Проект системы управления персоналом на примере строительной организации / Г.Ш. Викулина // Развитие общественных наук российскими студентами, 2017. – С. 53-56.
4. Головин, Д.В. Стиль управления как фактор организационной лояльности / Д.В. Головин // Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 9: Исследования молодых ученых, 2016. – № 9. – С. 95-96.
5. Дьякова, О.В. Совершенствование системы управления персоналом строительной организации в рамках формирования рыночного механизма управления корпоративными структурами в строительном комплексе / О.В. Дьякова, А.В. Александрия // Молодой исследователь Дона, 2018. – С. 73-82.
6. Катунина, И.В. Проект создания системы управления персоналом организации: сборник докладов / И.В. Катунина, Е.С. Мицевич // Россия в поисках новой модели взаимодействия государства и рынка, 2013. – С. 213-214.
7. Строительная компания «Премиум» [Электронный ресурс]. – URL: https://premium-sk.ru (дата обращения 13.04.21).
