Год защиты: 2025.
Объем работы: 63 стр.
Целью выпускной квалификационной работы является исследования системы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих на примере Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области, и устойчивая, успешная перспектива развития данной системы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить систему обучения государственных служащих.
2. Проанализировать существующие методы и формы предоставления дополнительного образования для государственных служащих.
3. Разработать предложения по улучшению данной системы обучения для ее эффективного и устойчивого развития.
4. Обосновать важность и необходимость дополнительного образования в государственной организации.
ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................... 6
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ОСНОВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ…9
1.1. Понятие и виды профессиональной переподготовки и повышения квалификации…..9
1.2. Значение стажировки для профессионального роста государственных служащих…..13
1.3. Особенности профессиональной переподготовки государственных служащих………19
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В
ВОЛГОГРАДСТАТЕ....................................................................................................... 22
2.1. Система обучения и стажировки для государственных служащих в Волгоградстате 22
2.2. Механизм организации внутреннего обучения и прохождение профессиональной переподготовки и повышения квалификации в Волгоградстате: методы и формы 35
2.3. Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в Волгоградстате 43
ГЛАВА 3. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В ВОЛГОГРАДСТАТЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕЕ УСТОЙЧИВОГО
РАЗВИТИЯ...................................................................................................... 47
3.1. Показатели эффективного пользования навыков, приобретенных в процессе прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки в Волгоградстате среди государственных гражданских служащих 47
3.2. Предложения по совершенствованию системы обучения государственных служащих в Волгоградстате 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................... 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...................................................................................................... 61
Нормативные правовые акты
1. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 14 февраля 2011 г. N 40 "Об утверждении Концепции создания системы подготовки кадров для органов государственной статистики
// Гарант. – URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/6648749
(дата обращения: 10.11.2024).
2. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция) // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения: 10.11.2024).
3. Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Официальный портал Президента России – URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/24860 (дата обращения: 10.11.2024).
4. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024) «О системе государственной службы Российской Федерации»
// КонсультантПлюс. – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42413/ (дата обращения: 10.11.2024).
5. Постановление Правительства РФ от 13 марта 2021 г. N 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» // Гарант. - URL: https://base.garant.ru/400477081/ (дата обращения: 10.01.2025).
6. Приказ Минфина России от 08.06.2021 N 75н (ред. от 27.12.2022) «Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2022 год (на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов)» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.08.2021 N 64794) // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_388911/ (дата обращения: 14.01.2025).
7. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 марта 2024 г. N 547-р «Об утверждении распределения бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2024 г. и на плановый период 2025 и 2026 г.г., предусмотренных на профессиональное развитие федеральных государственных гражданских служащих, и государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих на 2024 г.» // Гарант. - URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408572859/ (дата обращения: 17.12.2024).
8. Указ Президента Российской Федерации от 21.02.2019 г. № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Официальный портал Президента России – URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/43993 (дата обращения: 17.12.2024).
9. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Гарант. – URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/6648749 / (дата обращения: 17.12.2024).
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 18.05.2019 г.
№ 618 «Об утверждении Положения о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской
Федерации» // Официальный портал Правительства России - URL: http://government.ru/docs/all/121919/ (дата обращения: 17.12.2024).
11. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ / (дата обращения: 14.01.2025).
12. Правительство Российской Федерации: Постановление от 02.06.2008 г.
№ 420 «О Федеральной службе государственной статистики» // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_77389/ / (дата обращения: 14.01.2025).
13. Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2024 № 4159-р «Об утверждении Стратегии развития системы государственной статистики и Росстата до 2030 года» // КонсультантПлюс. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_496385/ / (дата обращения: 14.01.2025).
14. Распоряжение Минэкономразвития РФ от 06.09.2019 № МО-104
«Стратегия развития системы государственной статистики и Росстата до
2024 года» (дата обращения: 14.01.2025).
15. Приказ Росстата от 19.04.2018 N 193 (ред. от 13.10.2021) «Об утверждении Положения о Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области» (дата обращения: 14.01.2025).
Учебники, монографии, диссертации, статьи
16. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова – М. ИНФРА-М, 1997.
17. Психология профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих: учебное пособие / Белов В.В., Карпов В.В.,
— Санкт-Петербург: ИЭО СПбУТУиЭ, 2010. — 157 с. — ISBN 978-5-
94048-066-2. — Текст: электронный // Лань: электронно-библиотечная система. — URL: https://e.lanbook.com/book/63902 (дата обращения: 27.01.2025).
18. Бондалетов В.В. Электронное наставничество как технология обучения на государственной службе / В.В. Бондалетов, Е.В. Бондалетов // Материалы Афанасьевских чтений. 2019. №2 (27). С. 38-52.
19. Пархачева, В. В. Наставничество на государственной гражданской службе Российской Федерации / В. В. Пархачева. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 19 (414). — С. 298-
302.
20. Кеменев Д.А. Наставничество как новый формат профессионального развития госслужащих / Каменев Д.А. // 2019.
21. Палухина Д.Ю. Влияние наставничества на карьерный рост сотрудников // «Экономические, социальные и управленческие тренды современного общества». Материалы Омской конференции молодых специалистов. 2024. С. 216-219
22. «Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе» // 2014-2020
23. Абуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 375 с.
24. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. — М.: Юрайт. 2024. 387 с.
25. Заборовская С. Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе. — М.: Юрайт. 2024. 181 с.
26. Круглов Д. В., Резникова О. С., Цыганкова И. В. Стратегическое управление персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 169 с.
27. Кязимов К. Г. Управление человеческими ресурсами: профессиональное обучение и развитие. — М.: Юрайт. 2024. 203 с.
Интернет-ресурсы
28. Правительство Российской Федерации: (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - URL: http//government.ru.
29. Министерство экономического развития Российской Федерации: (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - URL:http//economy.gov.ru.
30. ЭБС «ЛАНЬ» [Электронный ресурс]. – URL: https://e.lanbook.com/
31. ЭБС «Киберленинка» [Электронный ресурс]. – URL: https://cyberleninka.ru/
32. Федеральная служба государственной статистики: (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - URL: https://rosstat.gov.ru/
33. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области: (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - URL: https://34.rosstat.gov.ru/
34. Официальный сайт проекта «Корпоративный университет Санкт- Петербурга»: [Электронный ресурс]. URL: https://corpusspb.ru/novosti/elektronnoe-nastavnichestvo-vnedryaetsya-v- regionah
35. Онлайн-интервью с к.т.н., доцентом кафедры финансового контроля, анализа и аудита РЭУ им. Г.В. Плеханова Анжеликой Леонидовной Гендон: [Электронный ресурс]. URL: https://www.consultant.ru/edu/news/interview/obuchenie_po_yuridicheskim
_i_economicheskim_specialnostyam/economicheskoe_obrazovanie/gendon/