Норма управляемости

Актуальность. Важнейшим фактором, влияющим на выбор типа организационной структуры управления и ее формирования, является норма управляемости (диапазон контроля, сферы управления). Излишнее увеличение количества подчиненных ведет к росту управленческих обязанностей руководителя, что ослабляет контроль над работой подчиненных, затрудняет обнаружение просчетов в работе и т.д.

Чрезмерное сужение нормы управления является причиной увеличения количества управленческих уровней, сверх централизации власти, повышения административных расходов и роста проблем в результате ослабления взаимосвязей между верхним и нижним уровнем пирамиды организационной структуры управления.

Организационные структуры малых предприятий разнообразны и построены в большей мере на интуитивном уровне и на отношениях, сложившихся в коллективах. В существующих структурах имеет место одновременное подчинение одного работника нескольким руководителям, неоправданно большое количество иерархических уровней, нерациональное позиционирование работников на каждом из уровней иерархии, велики задержки в принятии управленческих решений.

Объект реферата работы – Управляемость.

Предмет реферата работы – Норма управляемости.

Цель – Проанализировать и изучить нормы управляемости.

Введение. 3

1.  Процессный подход к определению норм управляемости. 4

1.1.     Понятие нормы управляемости. 4

1.2.     Факторы и сущность норм управляемости. 7

1.3.     Виды и механизм данных норм.. 9

Заключение. 17

Список используемых источников 18

1.             Бычинин В.Б., Малинин С.В. Б95 Нормирование труда: учебник / Под.ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 320 с.

2.             Гаврилов А.И. Региональная экономика и управление: учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 239 с.

3.             Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учеб. для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2015. – 400 с.

4.             Пиньковецкая Ю.С. Малые предприятия России: закономерности, классификация и направления повышения эффективности. М., 2017. 204 с.

5.             Пригожин А. И. Управляемость организации // Прикладная социология и менеджмент. М., 2016. С. –89.

6.             Рофе А.И. Экономика труда: учебник. – М.: КНОРУС, 2017. – 316 с.

7.             Рубцова М. В. Управляемость: теоретико-социологический анализ понятий // Социол. исслед. 2017. N 12. С. 32 - 38.