Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
При возникновении вопросов, сложностей или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/957744
Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.cc/info/957744
Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.
… теории управления – управленческие отношения, в которых выражаются социальные, экономические, политические отношения и интересы, проявляющиеся в воздействии на общество или его отдельные элементы с целью их упорядочения, сохранения специфики, развития и совершенствования
… – это система взаимосвязей между субъектами управления, в основе которой лежит заинтересованность одного субъекта в определенном функционировании другого субъекта, на основе вырабатываемых команд, и заинтересованность второго субъекта вести себя соответственно управленческим командам первого для достижения своих целей и др.
… методы менеджмента – это совокупность средств юридического (правового и административного) воздействия на отношения людей в процессе производства
Установите соответствие между понятием и его определением:
Установите соответствие между видами труда и их характеристиками:
Расположите в правильной последовательности этапы эксперимента:
… менеджмента можно рассматривать как последовательность действий руководства, направленный на достижение целей фирмы
… – это система постоянного наблюдения за явлениями и процессами, проходящими в окружающей среде и обществе, результаты которого служат для обоснования управленческих решений по обеспечению безопасности людей и объектов
… – это предсказание, сделанное путем изучения статистических данных и прошлых закономерностей
Представители школы человеческих отношений и поведенческих наук: …
Установите соответствие между подходами к управлению и их характеристиками:
Расположите в хронологической последовательности школы управленческой мысли:
… методы управления играют очень важную роль в работе с персоналом, т. к. направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны; главная особенность этих методов – обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, чувствам, образам и поведению
… – это обоснование и выбор целей функционирования и развития процесса (системы, организации, предприятия) и средств их достижения
Установите соответствие между видами контроля и их характеристиками:
Установите соответствие между видами планов и их сроками:
Установите правильную последовательность этапов процесса делегирования полномочий:
Установите правильную последовательность этапов контроля:
… среда организации – это совокупность процессов, в результате которых организация преобразует имеющиеся ресурсы в товары, предлагаемые рынку
… организации – это совокупность организаций, социальных групп и других факторов, оказывающих влияние на функционирование организации
… адаптивная организационная структура – это функционально-временно-целевая структура, особый вид организации, целиком построенной по проектному типу, действующей длительное время, что характерно для организаций, постоянно существующих в проектной форме
Установите соответствие между видами организационных структур управления и их характеристиками:
Установите соответствие между видами разделение труда и их характеристиками:
Установите правильный порядок анкетирования сотрудников в организации:
… управленческие решения вырабатываются совещательными органами – различного рода комитетами или комиссиями; исполнение этих решений желательно, но не обязательно
… управленческие решения принимаются непосредственно в организации и направлены на совершенствование работы по организации и оплате труда, внедрению новой техники и технологии
… управленческие решения направлены на приспособление предприятия к изменениям внешней среды (повышение конкурентоспособности, увеличение доли рынка и др.)
… управленческие решения касаются одинаковых проблем, относящихся к различным подразделениям организации (сроки выплаты зарплаты, распорядок рабочего дня и др.)
… управленческие решения принимают в повторяющихся ситуациях, когда изменяются лишь количественные параметры (например, решение о приемке партии сырья)
Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками:
Установите соответствие между видами управленческих решений и их характеристиками:
Установите правильный порядок внедрения сбалансированной системы показателей:
… в широком смысле – это управление делами общества, которое осуществляет государство в целом (все ветви власти, соответствующие государственные учреждения и организации, а также структуры местного самоуправления)
… методы государственного управления непосредственно воздействуют на объекты, например, через приказ, распоряжение или прямое финансирование (централизованные инвестиции), финансовую поддержку (дотации) и т. д.
методы государственного управления свое воздействие оказывают опосредованно, например, через налоги, кредитование
… – это комплексный план, предназначенный для достижения основных целей
… организации – это главная цель функционирования организации
Установите соответствие между видами целей в организации и их характеристиками:
Расположите в правильной последовательности этапы инновационного менеджмента:
Расположите в правильной последовательности этапы стратегического управления: