Уголовная ответственность за нарушения в сфере трудового права
Год защиты: 2025.
Объем работы: 57 стр.
Целью дипломной работы состоит в исследования основания, особенности и пределы уголовной ответственности в сфере трудовых отношения в рамках российского законодательства и с учетом рассмотрения зарубежного опыта.
В рамках исследуемой темы дипломной работы уголовной ответственности в сфере трудовых отношений предлагается решить следующие задачи:
- Дать определение понятия «работодатель» в уголовно-правовом контексте;
- Разграничить случаи применения уголовной и административной ответственности
- Рассмотреть и проанализировать нормы УК РФ, посвященные ответственности работодателя;
- Проанализировать зарубежную и российскую судебную практику;
- Определить пробелы в российском законодательстве и предложить идеи по совершенствованию законодательства с учетом зарубежного опыта;
Объект: уголовно-правовые отношения, возникающие при нарушении работодателем трудовых прав работников.
Предмет: нормы уголовного права РФ, регулирующие ответственность работодателей, и правоприменительная практика.
Глава 1. Теоретико-правовые основы уголовной ответственности работодателя. 7
1.1. Правовая природа и история становления уголовной ответственности за нарушения в трудовой сфере в России. 7
1.2. Нормативная база регулирования уголовной ответственности в трудовой сфере. 12
1.3. Анализ правовых позиций и сложность доказывания при квалификации деяний работодателя. 20
Глава 2. Правоприменительная практика и механизмы реализации принципа защиты равенства возможностей. 24
2.1. Правоприменительная практика в России. 24
2.2. Правоприменительная практика в зарубежных странах. 34
2.3. Предложения по совершенствованию Российского законодательства. 46
