Управленческая психология (тема 1-3), 40 вопросов (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

• 40 вопросов с ответами
• Результат: 85 баллов из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Перед покупкой вы можете посмотреть демо-файл с оценкой за тест.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.cc/info/18856

1. К функциям процесса управления, реализуемого в деятельности руководителя, относят …
2. При принятии управленческих решений руководители опираются на такие подходы, как …
3. Динамика психических процессов определяется такими закономерностями, как …
4. Установите соответствие между видами управленческих решений и их описанием:
5. Естественная наука – это наука о …
6. Гуманитарная наука – это наука о …
7. Управленческая психология изучает …
8. Управленческая психология изучает …
9. Управленческая деятельность характеризуется чрезвычайно высокой сложностью и комплексностью, что определяет многообразие требований к психике реализующего ее … — руководителя
10. К процессам, типичным для субъекта управления, относят …
11. Первый закон управленческого общения утверждает, что в процессе общения подчиненный должен не просто понять, чего хочет руководитель, но и внутренне принять … руководителя
12. Правильно организованное управленческое … является катализатором управленческой деятельности
13. Для верного восприятия информации сотрудниками руководитель должен предоставить информацию, которая …
14. Для формирования аттракции и симпатии руководителю важно …
15. Управленческое общение реализует такие функции, как …
16. Установите соответствие между функциями управленческого общения и их описанием:
17. К механизмам влияния на поведение подчиненных относят …
18. Формальная власть относится к…
19. Качество управленческого общения можно определить, как…
20. … помогает распознавать свои эмоции и управлять ими
21. Руководителю важно изучать тему эмоционального интеллекта, потому что это позволяет …
22. … - это умение идентифицировать свои эмоции, свою мотивацию при принятии решений, определять свои сильные и слабые стороны, свои цели и жизненные ценности
23. … - это умение контролировать свои эмоции и сдерживать импульсы ради достижения поставленной цели
24. … - это умение учитывать чувства других людей при принятии решений, а также умение сопереживать другим людям
25. Самопознание – это…
26. Самоконтроль – это…
27. Эмпатия – это…
28. Эмпатия позволяет …
29. Эмоции – это …
30. Посредством эмоций люди …
31. Самоконтроль предполагает умение …
32. Эмоциональное выгорание - это «нарастающее … истощение»
33. К причинам сильного или постоянного стресса относят …
34. Утверждение, что медитация относится к способам работы с эмоциональным выгоранием, …
35. К способам работы с эмоциональным выгоранием относят …
36. Совсем недавно вы стали начальником отдела по разработке дизайнерских решений. Так как отдел был новый, вам пришлось самому подбирать команду. Подбор вы закончили 3 месяца назад, поставили цели перед командой, распределили ответственность. Когда стали появляться первые результаты, в команде возник конфликт, в результате чего в коллективе образовались две противоборствующих группы. Как следует вам поступить в данной ситуации?
37. Вы понимаете, что вам все сложнее справляться с поставленными задачами. Вы подолгу собираетесь на работу, едете туда без всякого желания. И, если раньше вам легко удавалось справляться с поставленными задачами, то сейчас даже нет сил на то, чтобы их начать. Что вам следует сделать в данном случае?
38. В последнее время вы стали замечать, что один из лучших сотрудников отмалчивается на рабочих встречах и совещаниях. Результативность его работы резко упала. Каковы будут ваши действия по отношению к данному сотруднику?
39. Сегодня ваш непосредственный руководитель сказал, что проект, над которым вы и ваша проектная команда работали на протяжении 1 года, завершен и переводится в операционную деятельность. Что вам следует сделать в данной ситуации?
40. Вы являетесь директором управления. Недавно в вашем управлении руководителем стал сотрудник, который раньше выполнял работу самостоятельно. С непосредственными подчинёнными данный сотрудник срывается на крик, если они не выполнили работу в срок, не воспринимает объективные аргументы. Как вам следует поступить в данной ситуации?