Феномен лидерства интересен в социальном и индивидуальном контексте, так как лидеры регулируют основные вопросы общественной и политической деятельности. Тема лидерства интересна сама по себе с точки зрения возникновения и формирования лидерских качеств. Мне трудно представить современного руководителя без ярко выраженных лидерских способностей. Для меня лидер – прежде всего, состоявшаяся целостная личность, которая прилагает усилия, чтобы получить новые знания и постоянно совершенствует их. В современном мире развитие успешных лидеров стало одной из первоначальных задач успешного бизнеса, поэтому компании начали активно обучать свой персонал и развивать у него навыки, необходимые для успешного лидера. По мнению А. Менегетти, лидером можно назвать человека, распознающего «божественную пропорцию», которая состоит из пропорции реальности и движения отношений жизненной энергии от момента к моменту, которые умеет в зависимости от ситуации применять нужную «формулу». По его мнению, лидер – «точный создатель «формул жизни», решающий задачи всеобщего существования». Лидер – человек, умеющий прочувствовать жизнь и сделать правильный поступок в нужный момент и в зависимости от реальных обстоятельств.
Введение 3
Лидером не только рождаются, но и становятся 4
Заключение 9
1. Белов В.В. Психология лидерства. Электронный ресурс. – СПб.:
СПбАУиЭ, 2011.
2. Белов В.В. Проблема организационного лидерства: акмеологический
подход // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. – № 1. – Т. 5 Психология. – 2014. – С. 40–50.
3. Менегетти А. Психология лидера / пер. с итал. – 4-е изд. – М.: ННБФ
Онтопсихология, 2004. – 256 с.
4. Менегетти А. Личность предпринимателя. – М.: БФ
«Онтопсихология», ООО «ФОИЛ», 2008
5. Щукина М.А. Психология саморазвития личности: субъектный подход:
дис. ... д-ра психол. наук. – М.; СПб., 2015. – 355 с.