Закон необходимого разнообразия У.Р. Эшби

В современном обществе с появлением такой науки как кибернетика которая позволила выявить закономерности в процессах управления. Кибернетика позволила собрать и обобщить множество фактов, благодаря которым были сделаны выводы, что процесс управления во всех организованных системах подобен [2 с.147].

Отличия же в управлении системами касаются лишь целей критериев задач и содержания управления. Но структура и построение процессов управления в любых организованных системах имеет общие черты. Это связанно с тем, что процесс управления представляет собой прежде информационный процесс.

Закон необходимого разнообразия — это один из основных законов кибернетики, сформулированный У.Р. Эшби, который заключается в следующем: разнообразие сложной системы требует управления, которое само обладает необходимым разнообразием [3 с. 21].

Это означает, что для управления большой системой управляющая система должна также иметь собственное разнообразие.

В связи с тем, что на практике создать настолько сложный орган управления практически невозможно-то возникает необходимость создания подсистем каждая из которых в свою очередь решает задачу на небольшом участке общей системы [1, с. 35].

Например, при организации управления в больших холдингах начальники филиалов подчиняются центральному офису, но при этом и сами в состоянии на своем участке принимать решения оперативно реагируя на изменения внешней обстановки [4].

Таким образом, принцип Эшби дает теоретическое обоснование возникновению иерархической структуры управления в больших экономических системах.

***

1.   Милов А.В., Тимохин В.Н., Черноус Г.А. Экономическая кибернетика Издат.: Донецкий национальный университет/год изд.2004.- 105с.

2.   Райзберг Б.: Современный экономический словарь. Издательство: ИНФРА-М, 2019.-.512с.

3.   Эшби У.Р. (У.Росс). Введение в кибернетику. Пер. с англ. Изд. стереотип. URSS. 2017.- 430 с. ISBN 978-5-9710-3702-6.

4.   Библиотека экономической и управленческой литературы: http://www.aup.ru