Кадровые риски при увольнении сотрудников
Цель данной работы изучить Кадровые риски, связанные с увольнением сотрудников.
Для достижения поставленной цели, были выделены следующие задачи:
- рассмотреть риски, связанные с увольнением сотрудников;
- мероприятия, по снижению кадровых риском при увольнении сотрудников.
1 Озерова, В. А. Риски, связанные с увольнением профессионального сотрудника / В. А. Озерова // Инновационная экономика и современный менеджмент. – 2021. – № 5(36). – С. 48-51.
2 Пугачева К.С. Риски при увольнении персонала. Пути их предотвращения/К.С. Пугачева//Научные известия. – 2021. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/riski-pri-uvolnenii-personala-puti-ih-predotvrascheniya
3 Кюрегян, Р. Г. Организация процесса кадровой безопасности компании / Р. Г. Кюрегян. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2023. — № 11 (458). — С. 94-96. — URL: https://moluch.ru/archive/458/100714/ (дата обращения: 11.03.2025).
4 Резник, А. А. Обеспечение кадровой безопасности предприятия / А. А. Резник, С. П. Карпишин // Вестник ЛГУ им. В.Даля. — 2022. — № 10(64). — С. 194–196.
5 Субботина, Т. Н. Кадровая безопасность в структуре экономической безопасности / Т. Н. Субботина // Вектор экономики. — 2022. — № 9(75).- С. 12–15
