Современные подходы к оплате труда персонала

Цель настоящей курсовой работы – формирование эффективной системы оплаты труда ООО «Фастранс-М». ООО «Фастранс-М» входит в группу компаний «Фастранс». Сфера деятельности предприятия - техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств.

Объект исследования – система оплаты труда ООО «Фастранс-М».

Предмет исследования – эффективность системы оплаты труда в ООО «Фастранс-М».

Объект наблюдения – ООО «Фастранс-М».

Задачи исследования: 

- рассмотреть теоретические основы организации оплаты труда работников предприятия;

- провести исследование системы оплаты труда персонала ООО «Фастранс-М»;

- провести диагностику трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала ООО «Фастранс-М»;

- разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда рассматриваемого предприятия.

Методы исследования: монографический анализ, сравнительный анализ, статистический анализ.

Информационной базой курсовой работы послужили нормативно-правовые акты, монографии российских и зарубежных авторов, периодическая литература, учебные пособия, а также материалы, собранные непосредственно в ООО «Фастранс-М».

Структура работы включает введение, два раздела, заключение и список использованных источников. 

ВВЕДЕНИЕ 3

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА  ПЕРСОНАЛА 5

1.1.Понятие и сущность заработной платы 5

1.2.Принципы, формы и системы оплаты труда 8

2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «ФАСТРАНС-М» 17

2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Фастранс-М» 17

2.2.Исследование и оценка эффективности системы оплаты труда ООО «Фастранс-М» 21

2.3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала ООО «Фастранс-М» 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39

ПРИЛОЖЕНИЯ 42