Современные подходы к оплате труда персонала
Цель настоящей курсовой работы – формирование эффективной системы оплаты труда ООО «Фастранс-М». ООО «Фастранс-М» входит в группу компаний «Фастранс». Сфера деятельности предприятия - техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств.
Объект исследования – система оплаты труда ООО «Фастранс-М».
Предмет исследования – эффективность системы оплаты труда в ООО «Фастранс-М».
Объект наблюдения – ООО «Фастранс-М».
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы организации оплаты труда работников предприятия;
- провести исследование системы оплаты труда персонала ООО «Фастранс-М»;
- провести диагностику трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала ООО «Фастранс-М»;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда рассматриваемого предприятия.
Методы исследования: монографический анализ, сравнительный анализ, статистический анализ.
Информационной базой курсовой работы послужили нормативно-правовые акты, монографии российских и зарубежных авторов, периодическая литература, учебные пособия, а также материалы, собранные непосредственно в ООО «Фастранс-М».
Структура работы включает введение, два раздела, заключение и список использованных источников.
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 5
1.1.Понятие и сущность заработной платы 5
1.2.Принципы, формы и системы оплаты труда 8
2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «ФАСТРАНС-М» 17
2.1.Организационно-экономическая характеристика ООО «Фастранс-М» 17
2.2.Исследование и оценка эффективности системы оплаты труда ООО «Фастранс-М» 21
2.3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала ООО «Фастранс-М» 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 42
