Организационная культура современной фирмы
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ООО «Авто-нск». Сфера деятельности - техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств.
В соответствии с целью работы определены следующие задачи:
-исследовать теоретические основы организационной культуры;
-провести анализ организационной культуры ООО «Авто-нск»;
-разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО «Авто-нск».
Объект исследования – организационная культура ООО «Авто-нск».
Предмет исследования – влияние организационной культуры на эффективность работы персонала ООО «Авто-нск».
В процессе исследования были использованы следующие методы: анализ документов, анкетирование, беседа.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка.
Во введении устанавливается цель, задачи, объект и предмет исследования.
В первой главе рассматриваются понятие и сущность организационной культуры, подходы к развитию и совершенствованию организационной культуры, роль организационной культуры в формировании мотивации персонала.
Во второй главе анализируются результаты исследования организационной культуры ООО «Авто-нск» и разрабатываются рекомендации, направленные на устранение выявленных проблем.
В заключении подведены итоги в соответствии с целью и задачами работы.
Введение 3
1 Теоретические основы организационной культуры 5
1.1 Понятие и сущность организационной культуры 5
1.2 Роль организационной культуры в управлении организацией 6
1.3 Подходы к формированию и развитию организационной культуры 8
2 Исследование организационной культуры ООО «Авто-нск» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Авто-нск» 13
2.2 Анализ организационной культуры ООО «Авто-нск» и выявление проблем 23
2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Авто-нск» 31
Заключение 35
Библиографический список 36
