Организационная культура современной фирмы

Целью курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ООО «Авто-нск». Сфера деятельности - техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств.

В соответствии с целью работы определены следующие задачи:

-исследовать теоретические основы организационной культуры;

-провести анализ организационной культуры ООО «Авто-нск»;

-разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры ООО «Авто-нск».

Объект исследования – организационная культура ООО «Авто-нск».

Предмет исследования – влияние организационной культуры на эффективность работы персонала ООО «Авто-нск».

В процессе исследования были использованы следующие методы: анализ документов, анкетирование, беседа.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического списка. 

Во введении устанавливается цель, задачи, объект и предмет исследования. 

В первой главе рассматриваются понятие и сущность организационной культуры, подходы к развитию и совершенствованию организационной культуры, роль организационной культуры в формировании мотивации персонала. 

Во второй главе анализируются результаты исследования организационной культуры ООО «Авто-нск» и разрабатываются рекомендации, направленные на устранение выявленных проблем. 

В заключении подведены итоги в соответствии с целью и задачами работы. 

Введение 3

1 Теоретические основы организационной культуры 5

1.1 Понятие и сущность организационной культуры 5

1.2 Роль организационной культуры в управлении организацией 6

1.3 Подходы к формированию и развитию организационной культуры 8

2 Исследование организационной культуры ООО «Авто-нск» 13

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Авто-нск» 13

2.2 Анализ организационной культуры ООО «Авто-нск» и выявление проблем 23

2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Авто-нск» 31

Заключение 35

Библиографический список 36