Адаптация и стажировка персонала и экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Целью курсовой работы является анализ деятельности по адаптации и стажировке персонала ООО «Авто Энергия» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. ООО «Авто Энергия» специализируется оптово-розничной продаже автозапчастей в г. Новосибирске.
Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить ряд задач, а именно:
- изучить теоретические основы адаптации и стажировки персонала в организации;
- изучить особенности адаптации и стажировки персонала как направления кадровой работы на предприятии;
- разработать рекомендации по совершенствованию адаптации и стажировки персонала и оценить их экономическую эффективность.
Объект исследования – система адаптации и стажировки персонала ООО «Авто Энергия».
Предмет исследования – нормативное и организационное обеспечение адаптации и стажировки персонала в ООО «Авто Энергия».
В курсовой работе использовались такие методы, как анализ документов, анкетирование, наблюдение, беседа.
Основными источниками информации для написания курсовой работы послужили материалы нормативных документов и инструкций, научные статьи периодических изданий и специальная литература по изучаемой проблеме.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Сущность адаптации персонала 5
Восприятие сотрудником адаптационных процедур также можно классифицировать. 7
1.2. Технологии управления адаптацией и стажировкой персонала 9
ГЛАВА 2.АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ООО «АВТО ЭНЕРГИЯ» 15
2.1.Организационно-экономическая характеристика организации 15
2.2. Исследование системы адаптации и стажировки персонала 20
2.3.Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала и оценка экономической эффективности мероприятий 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 33
ПРИЛОЖЕНИЯ 35
