Кадровая безопасность
Целью выпускной квалификационной работы является проведение исследования кадровой безопасности КП «Аэропорты Курильских островов», а также установление эффективных способов по минимизации рисков и угроз со стороны персонала организации.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
1) изучить теоретические аспекты обеспечения кадровой безопасности организации, рассмотреть сущность и основные элементы кадровой безопасности, методы обеспечения кадровой безопасности и методики оценки ее эффективности;
2) провести анализ кадрового потенциала и дать оценку уровня кадровой безопасности КП «Аэропорты Курильских островов»;
3) выявить основные источники рисков и угроз на предприятии;
4) разработать ряд мероприятий, направленных на укрепление кадровой безопасности предприятия;
5) рассчитать эффект от внедрения предложенных мероприятий в КП «Аэропорты Курильских островов».
Объектом выпускной квалификационной работы выступает КП «Аэропорты Курильских островов», предметом исследования – уровень кадровой безопасности организации.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Содержание и сущность понятия «кадровая безопасность». Ее субъекты и объекты 6
1.2. Классификация угроз и технологии обеспечения кадровой безопасности 16
1.3. Методы анализа кадровой безопасности и оценки ее эффективности 27
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КП «АЭРОПОРТЫ КУРИЛЬСКИХ ОСТРОВОВ» 33
2.1. Технико-экономическая характеристика организации 33
2.2. Исследование угроз кадровой безопасности организации во внутренней и внешней среде 40
2.3. Оценка системы кадровой безопасности организации 48
ГЛАВА 3. ПУТИ УКРЕПЛЕНИЯ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КП «АЭРОПОРТЫ КУРИЛЬСКИХ ОСТРОВОВ» 51
3.1. Мероприятия по укрепления кадровой безопасности организации 51
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 72
