Совершенствование инструментов привлечения и отбора персонала на предприятии
Год защиты: 2024.
Цель выпускной квалификационной работы: разработка мероприятий по эффективному применению технологий привлечения и отбора персонала с целью выполнения гособоронзаказа оборонно-промышленного предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод».
Задачи выпускной квалификационной работы:
проанализировать теоретические аспекты привлечения и отбора персонала
оценить технологии привлечения и отбора персонала АО «НПК «Уралвагонзавод»
разработать рекомендации по совершенствованию технологий привлечения и отбора персонала АО «НПК «Уралвагонзавод»
Объект исследования – инструментальный цех АО «НПК «Уралвагонзавод».
Предмет исследования – инструменты привлечения и отбора персонала на оборонно-промышленном предприятии.
В первой главе раскрыты теоретические аспекты системы привлечения и отбора персонала в организации: методы поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Во второй главе проведен анализ инструментов привлечения и отбора персонала инструментального цеха АО «НПК «Уралвагонзавод»: оценен качественный состав кадров и выявлены проблемы привлечения сотрудников. В третьей главе разработаны и обоснованы мероприятия по совершенствованию системы привлечения и отбора персонала на исследуемом предприятии.
