Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в производстве цветных металлов

Год защиты: 2024.

Выпускная квалификационная работа на тему «Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в производстве цветных металлов» посвящена анализу системы мотивации работников на примере ПАО «ГМК «Норильский никель».

Выделю следующие задачи для достижения поставленных целей:

– Как понять, что такое мотивация труда;

– Проанализировать систему мотивации персонала и выявить элементы, влияющие на мотивацию сотрудников;

– В этой статье мы поговорим о том, как построить успешную карьеру с точки зрения мотивации;

– Финансово-экономическая характеристика ПАО «ГМК «Норильский никель»;

– Более того, можно оценить и кадровую составляющую предприятия;

– Проанализировать систему мотивации ПАО "ГМК Норильск" и выявить недостатки;

– Разработать методические рекомендации по совершенствованию системы мотивации сотрудников ПАО «ГМК «Норильский никель»;

– Для того, чтобы оценить эффективность предлагаемых рекомендаций, необходимо провести анализ их эффективности.

Компания ПАО «ГМК «Норильский никель»является крупным промышленным предприятием. Предметом исследования является мотивация труда.