Совершенствование организации и проведения аттестации персонала в уголовно-исполнительной системе

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Совершенствование организации и проведения аттестации персонала в уголовно-исполнительной системе.

Год: 2024

Объем: 62 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Цель исследования – создание рекомендаций по совершенствованию системы аттестации персонала  ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области.

Задачи:

– изучить теоретические основы аттестации персонала;

– исследовать и оценить систему управления персонала ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области;

– изучить и проанализировать актуальное состояние системы аттестации персонала в ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области;

– разработать предложения по совершенствованию системы аттестации персонала ФКУ УК ГУФСИН России по Свердловской области и обосновать их эффективность.

Введение 3

1 Теоретические основы аттестации персонала 5

1.1 Понятия, задачи и принципы проведения аттестации персонала 5

1.2 Этапы проведения и методы системы аттестации персонала 9

2 Анализ аттестации персонала в уголовно-исполнительной системе 19

2.1 Характеристика деятельности структуры уголовно-исполнительной системы 19

2.2 Организационная структура и анализ квалифицированного состава персонала 28

2.3 Достоинства и недостатки организации и проведения аттестации персонала 37

3 Мероприятия по совершенствованию организации аттестации персонала 45

3.1 Комплекс рекомендаций по совершенствованию организации аттестации персонала 45

3.2 Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию аттестации персонала 52

Заключение 59

Список использованных источников 60

Список литературы из 52 источников.