Совершенствование системы мотивации персонала в международной компании

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Совершенствование системы мотивации персонала в международной компании.

Год: 2024

Объем: 66 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Цель настоящего исследования состоит в разработке и реализации программы по совершенствованию мотивации персонала международной компании.

Для достижения поставленной цели ставятся следующие задачи:

– обобщить теоретические аспекты и сравнить зарубежные модели мотивации персонала;

– провести анализ системы мотивации персонала в международной компании;

– разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала международной компании на примере ООО «КАЛЦРУ».

Введение…………………………………………………………….…………..3

1 Теоретические аспекты системы мотивации персонала в международной компании……………………………..6

1.1 Суть системы мотивации персонала в международном менеджменте...6

1.2 Виды мотивации персонала в международной компании………...……11

1.3 Зарубежный опыт мотивации персонала в международной компании..............................18

2 Анализ системы мотивации персонала в международной компании.….. 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика компании………..….29

2.2 Анализ системы мотивации персонала…………………………………..32

2.3 Исследование уровня мотивации персонала.…………………...……….40

3 Разработка программы по совершенствованию системы мотивации персонала в международной компании…………………………………….. 46

Заключение……………………………………………..……………………...57

Список использованных источников…………..……….……………………59

Приложение А Опрос уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников на март 2024 года……………64

Приложение Б Опрос уровня удовлетворенности и мотивации сотрудников на июнь 2024 года ………………..66

Список литературы из 52 источников.