Управление трудовой мотивацией персонала организации

Год: 2023

Объем: 55 стр.

Оценка: отлично.

Цель дипломной работы - обобщить теоретические основы трудовой мотивацией персонала, проанализировать и разработать рекомендации по совершенствованию управления этим процессом.

В рамках достижения данной цели поставлены следующие задачи:

-               изучение теоретических основ трудовой мотивации персонала организации.

-               проведение анализа трудовой мотивации персонала организации.

-               выявление проблем управления трудовой мотивацией персонала.

-               разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала.

Введение 3

1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 5

1.1 Обзор проблем в сфере трудовой мотивацией персонала организации 5

1.2 Текучесть кадров как ключевая проблема в управлении трудовой мотивацией персонала организации 16

2. Анализ и оценка системы мотивации персонала в компании ООО «АГАМА» 23

2.1 Общая характеристика организации 23

2.2 Расчет и анализ показателей, характеризующих состояние изучаемого явления или процесса 33

3. Анализ трудовой мотивацией персонала организации ООО «АГАМА» 40

3.1 Выявление проблемы связанной с управлением трудовой мотивацией персонала организации 40

3.2 Влияние текучести кадров на доходы и расходы компании, обоснование рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала организации 46

Заключение 49

Список использованных источников 51

Приложение 1 54

Приложение 2 55

Список литературы из 52 источников.