Год: 2023
Объем: 55 стр.
Оценка: отлично.
Цель дипломной работы - обобщить теоретические основы трудовой мотивацией персонала, проанализировать и разработать рекомендации по совершенствованию управления этим процессом.
В рамках достижения данной цели поставлены следующие задачи:
- изучение теоретических основ трудовой мотивации персонала организации.
- проведение анализа трудовой мотивации персонала организации.
- выявление проблем управления трудовой мотивацией персонала.
- разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала.
Введение 3
1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 5
1.1 Обзор проблем в сфере трудовой мотивацией персонала организации 5
1.2 Текучесть кадров как ключевая проблема в управлении трудовой мотивацией персонала организации 16
2. Анализ и оценка системы мотивации персонала в компании ООО «АГАМА» 23
2.1 Общая характеристика организации 23
2.2 Расчет и анализ показателей, характеризующих состояние изучаемого явления или процесса 33
3. Анализ трудовой мотивацией персонала организации ООО «АГАМА» 40
3.1 Выявление проблемы связанной с управлением трудовой мотивацией персонала организации 40
3.2 Влияние текучести кадров на доходы и расходы компании, обоснование рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала организации 46
Заключение 49
Список использованных источников 51
Приложение 1 54
Приложение 2 55
Список литературы из 52 источников.