Совершенствование системы управления мотивацией труда в организации

Год: 2023

Объем: 70 стр.

Оценка: отлично.

Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию применяемых методов мотивации персонала в ООО «Партнер».

В рамках достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:

- раскрыть теоретические аспекты использования методов мотивации персонала в современных организациях;

- провести анализ системы мотивации персонала ООО «Партнер»;

- разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Партнер».

Введение 3

1 Теоретические основы системы мотивации персонала организации 6

1.1 Понятие и сущность мотивации персонала 6

1.2 Основные методы мотивации и стимулирования труда персонала в организации 12

1.3 Методология анализа системы мотивации персонала в организации 20

2 Анализ мотивации труда персонала в ООО «Партнер» 26

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Партнер» 26

2.2 Анализ кадрового состава ООО «Партнер» 31

2.3 Оценка мотивации труда персонала в ООО «Партнер» 36

3 Совершенствование системы управления мотивацией труда в ООО «Партнер» 46

3.1 Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации 46

3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 56

Заключение 62

Список использованных источников 65

Приложения 68

Список литературы из 52 источников.