Год защиты: 2023.
Основное содержание работы изложено в трех главах. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты темы: исследована сущность понятия
«кадровое обеспечение», рассмотрены способы и методы кадрового обеспечения, подходы к оценке его эффективности. Во второй главе представлена организационно-экономическая характеристика компании, проведен анализ количественного и качественного состава кадров, а также исследована текущая система кадрового обеспечения системы управления персоналом ООО «Технологическая Компания Шлюмберже». В третьей главе разработаны предложения по совершенствованию кадрового обеспечения предприятия и проведена оценка их эффективности.