Анализ эффективности системы управления трудовой мотивации персонала в организации

Год: 2023

Объем: 81 стр.

Оценка: отлично.

Цель работы – разработать рекомендации по управлению трудовой мотивацией персонала организации ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ».

Исходя из поставленной цели, были сформулированы следующие задачи:

1)     изучить теоретические и методические основы управления трудовой мотивацией персонала организации;

2)     провести анализ эффективности системы трудовой мотивации персонала в компании ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ»;

3)     разработать и экономически обосновать мероприятия по управлению трудовой мотивацией персонала ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ». 

Введение 3

1 Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 5

1.1 Задачи и сущность управления трудовой мотивацией персонала организации 5

1.2 Методы управления трудовой мотивацией персонала организации 18

2 Анализ эффективности системы управления трудовой мотивации персонала в организации ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ» 29

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ» 29

2.2 Анализ форм и методов трудовой мотивации персонала ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ» 40

2.3 Оценка эффективности управления трудовой мотивации персонала в организации ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ» 44

3 Разработка рекомендаций направленных на повышение эффективности управления трудовой мотивацией персонала в организации ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ» 53

3.1 Характеристика мероприятий по управлению трудовой мотивации персонала организации ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ» 53

3.2 Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности управления трудовой мотивацией персонала в организации ООО «САТУРН СТРОЙМАРКЕТ УРАЛ» 61

Заключение 66

Список использованных источников 69

Приложение А – Методика изучения мотивационного профиля личности 76

Список литературы из 52 источников.