Управление формированием персонала АО Трансэнерго

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Управление формированием персонала АО Трансэнерго.

Год: 2023

Объем: 69 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Объект исследования – «АО «Трансэнерго».

Предмет исследования – формирование персонала в «АО «Трансэнерго».

Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию формирования персонала в «АО «Трансэнерго».

В соответствии с этой целью в выпускной квалификационной работе поставлены следующие задачи:

1.             Исследование и обобщение теоретических и методологических основ формирования персонала в организации;

2.             Выполнить анализ персонала и дать оценку эффективности системы формирования кадров;

3.             Разработка рекомендаций по оптимизации численности и набору персонала, которые можно применить на практике в организации.

Введение. 3

1. Теоретические основы управленческой деятельности по формированию персонала предприятия. 6

1.1 Формирование персонала организации как процесс и проблема современных предприятий. 6

1.2 Планирование численности персонала предприятия как основа процесса формирования персонала в организации. 16

1.3 Основные методы и технологии планирования численности персонала на предприятии. 20

2 Оценка эффективности формирования персонала АО «Трансэнерго». 28

2.1 Организационнно-экономическая характеристика АО «Трансэнерго». 28

2.2 Анализ обеспеченности персоналом АО «Трансэнерго». 39

3 Основные направления совершенствования управления формированием персонала на предприятии. 46

3.1Совершенствование процедуры привлечения персонала в АО «Трансэнерго». 46

3.2 Оценка эффективности мероприятий. 54

Заключение……………………………………………………………………….....57

Список использованных источников. 60

Приложение А. Положение о наставничестве АО «ТРАНСЭНЕРГО»…………64

Приложение Б. Оценка наставником работника после прохождения

 периода адаптации…………………………………………………………………68

1.      Трудовой кодекс РФ от 21 декабря 2001 г. (с учетом изменений внесенных в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 г. № 90 –ФЗ).

2.      Астратова Г.В. Маркетинг продовольственного рынка: концептуаль–ный подход Шадринск: [Текст]. ПО “Исеть”, 2021. – 324 с.

3.      Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст]. – Спб: Питер, 2022. – 848 с.

4.      Беседин М.О., Нагаев В.М. Основы менеджмента [Текст]. – К: Центр учебной литературы, 2020. – 496 с.

5.      Бикингем М..Клифтон Д. Добейся максимума: сильные стороны сотрудников [Текст]. – М: Альпина Паблишерс, 2022. – 443 с.

6.      Бобров В.Я. Основы рыночной экономики и предпринимательства [Текст]. – К: Высшая шк., 2021. – 719 с.

7.      Бражко Е.И., Серебрякова Г.В., Смирнов Э.А. Управленческие решения [Текст]. М: РИОР, 2020. 126 с.

8.      Варданян И.С. Преложение по совершенствованию условии труда // Управление персоналом [Текст]. – 2020. – № 4. – С. 42–46.

9.      Васильев, Н.М. Управление и особенности его развития в России [Текст]. // Финансы. – 2020. – № 2. – с. 26–29.

10.    Вачевский М.В., Примаченко Н. М., Бабкак М. М. Маркетинговая культура в предприятии [Текст]. – К., 2020. – 127 с.

11.    Власова, Л. Управление : рецепт готового бизнеса [Текст]. // Экономика и жизнь.–2020.–№ 39–с.19

12.    Воронкова В.Г. Кадровый менеджмент [Текст]. – К: Профессионал, 2022. – 192с.

13.    Гавколова Н.Л., Маркова Н. С., Менеджмент персонала: Учебное пособие [Текст]. – Х. :ИД «ИНЖЕК», 2020. – 304 с.

14.    Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации // Управление персоналом [Текст]. – 2020. – № 4. – С. 39–41.

15.    Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации [Текст]. – М: Дело ЛТД, 2022. – 257 с.

16.    Иванова–Швец Л.Н., Корсакова А.А. Управление персоналом [Текст]. – М: ЕАОИ, 2020. – 200 с.

17.    Ильям Б. 101 совет по мотивации [Текст]. – М: Альпина паблишерс, 2022. – 337 с.

18.    Качество жизни: Проблемы и перспективы XXI века. // Коллектив авто–ров под общей и научной редакцией д.э.н., профессора Г.В. Астрато–вой.Екатеринбург: УГЛТУ [Текст]. Отпечатано с готового оригинал–макета в Изд–ве ГК «Стратегия позитива» ТМ, 2021. – 532 с.

19.    Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом [Текст]. – М: РИОР, 2022. – 288с.

20.    Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Учебное пособие [Текст]. – М: Академия, 2022. – 304 с.

21.    Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления.Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". – 2–е изд., изм. и доп [Текст]. – М: НОРМА,2022. – 528 с.

22.    Кондратьев О.В., Снежинская Н.В., Мелихов Ю.Э. Условия труда персонала [Текст]. – М: Гросс Медиа, 2020. – 224 с.

23.    Корпоративная культура / общ. Ред. Г.П. Хаєта [Текст]. – К: Центр учебной литературы, 2021. – 403 с.

24.    Крушельницкая О.В., Мельничук Д.П. Управление персоналом [Текст]. – К: Кондор, 2021. – 296 с.

25.    Магура М.И., Курбатова Н.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей [Текст]. – М: управление персоналом, 2020 [Текст]. – 224с.

26.    Магура М.И.Курбатова М.Б. Секреты мотивации или мотивация без секретов [Текст]. – М: ИД «Управление персоналом», 2022. – 656 с.

27.    Маслоу А.Г. Мотивация и личность [Текст]. – Спб:Питер, 2022. – 352 с.

28.    Панков В.А., Тупик И.Я., Эськов А.Л. Стимулирование профессионализма персонала – фактор интелктуального потенциала // Менеджер [Текст]. – 2020. – № 2 (32). – С.147 – 153.

29.    Петров И. В. Методы мотивационной деятельности в управлении // Менеджер [Текст]. – 2020. – № 1 (31). – С. 187 – 191.

30.    Развитие рынка интеллектуальных услуг в условиях глобального фи–нансового кризиса. // Коллектив авторов под общей и научной редакцией д.э.н., профессора Г.В. Астратовой [Текст]. Екатеринбург: Квант–2, 2022.– 394 с.

31.    Розин М. Технологии гибкого менеджмента [Текст]. – М: Альпина Паблишер, 2022. – 378 с.

32.    Самохвалов А. Э. Повышение квалификации работников в условиях рыночного развития промышленного производства. – М., 2006. – С. 28–29.

33.    Современный потребитель товаров и услуг, реализуемых в торговых центрах: проблемы и перспективы. Научная монография [Текст]. // Под общей и научной редакцией д.э.н., профессора Г.В. Астратовой. Екатеринбург. Отпечатано с готового оригинал–макета в ОГУП «Шадринский Дом Печати», 2020.– 320 с.

34.    Тикин В. С. Соревнование – традиция западного менеджмента // Менежмент в России и за рубежом [Текст]. – 2022. – № 5. – С.127 – 131.

35.    Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала. Учебно–практическое пособие [Текст]. – М: Дело, 2021. – 272 с.

36.    Федорова, В. В. Управление стратегическим развитием предприятия на основе управления. Автореф. дисс. на соиск. уч. степ. канд. экон. наук [Текст]. СПБ: Санкт–Петербургский государственный университет экономики и финансов, 2020.

37.    Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом [Текст]. – М., 2002. – 342 с.

38.    Филипова, И.А. Успешный опыт применения управления в сфере услуг [Текст]. // Маркетинг услуг. – 2020. – № 2. – с. 192–199

39.    Холленсен, С. Глобальный маркетинг [Текст]. Минск: Новое знание, 2020. – 832 с.

40.    Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предприятия [Текст]. Улан–Удэ, Изд–во ВСГТУ, 2020. 240 с.

41.    Чернина Н. В новой модели занятости. // Российский экономический журнал, [Текст]. – 2022. – № 11–12.

42.    Шапиро С.А. Мотивация. – М: ГроссМедиа [Текст]. – 2020. – 224 с.

43.    Шекня С. Как эффективно управлять свободными людьми: коучинг [Текст]. – М: Альпина Паблишерс, 2022. – 342 с.

44.    Шлихтер А.А. Новые методы организации и производства и мотивации труда на предприятиях США, Японии и Западноевропейских стран // Труд за рубежом [Текст]. – 2022. – №1. – С. 61–80.

45.    Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала.// Проблемы теории и практики управления.[Текст]. – 2021. – № 5. – С. 23–29.

46.    Экономика предприятия [Текст]. / под ред. А. И. Гребнева. – М: Экономика, 2020. – 337 с.