Организация процесса саморазвития персонала

Курсовая работа содержит пояснительную записку из 37 страниц текста, 6 таблиц, 6 рисунков, 20 литературных источников.

Объектом исследования является – ТЧЭ–2 Красноярск.

Цель работы – повышения организации процесса саморазвития персонала. 

Метод исследования – анализ организации процесса саморазвития персонала с помощью анкетирования.

Основные задачи курсового проекта

– Описать теоретические аспекты процесса саморазвития; 

– Провести анализ деятельности и процесса организации саморазвития персонала в ТЧЭ–2;

– Анализировать организацию процесса саморазвития в ТЧЭ–2;

– Разработать рекомендаций по улучшению организационного процесса саморазвития персонала в ТЧЭ–2 Красноярск.