Аттестация персонала, оценка результативности деятельности персонала организации
Аттестация персонала и оценка результативности деятельности персонала являются фундаментальными инструментами управления человеческими ресурсами, играющими ключевую роль в современных условиях развития организаций. В современной парадигме управления персоналом усиливается акцент на эффективность использования человеческого капитала, что делает исследование данной темы особенно актуальным и значимым.
Основной мотивацией для проведения аттестации персонала является необходимость оценки и утверждения компетенций сотрудников в контексте их роли и функций в организации. Аттестация позволяет объективно оценить текущий уровень профессиональной подготовки, квалификации и компетенций сотрудников, что важно для определения перспектив развития карьеры, адаптации к изменениям в организационной структуре и требованиям рынка труда. Этот процесс также способствует формированию мотивации сотрудников через понимание их роли в достижении целей организации и возможности карьерного роста.
Оценка результативности деятельности персонала, в свою очередь, направлена на измерение достижений и вклада сотрудников в достижение стратегических целей компании.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА..... 6
1.1 Понятие и цели аттестации персонала.. 6
1.2 Методы и виды аттестации персонала.. 11
1.3 Оценка результативности деятельности персонала.... 15
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ ПРАКТИК АТТЕСТАЦИИ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА............ 22
2.1 Анализ современных практик аттестации персонала... 22
2.2 Анализ современных практик оценки результативности деятельности персонала.... 32
2.3 Выводы и рекомендации... 36
1. Абакумова Ж. В., Хартанович, Е. А. Аттестация-основной метод оценки деятельности персонала. Управление человеческими ресурсами–основа развития инновационной экономики, 2015. - №3 (6). - С. 11-14.
2. Алексеева П. А. Анализ оценки результатов деятельности персонала. Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами, 2017. - С. 15-20.
3. Анисимов А. Ю. Управление персоналом организации: учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 278 с.
4. Архипова Н. И., Назайкинский С. В., Седова О. Л. Современная концепция управления талантами. Управление персоналом в программах подготовки менеджеров, 2019. - №4. - С. 6-11.
5. Асланов М. А. Традиционные и инновационные кадровые технологии в органах государственного управления. Проблемы современной экономики, 2017. - №2 (50). - С. 43-46.
