ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ " АДМИНИСТРАЦИЯ НАЧИКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ")

Цель ВКР – разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию мотивации труда персонала Администрация Начикинского Сельского Поселения. Начикинского Сельского Поселения.

Объект исследования – Администрация Начикинского Сельского Поселения.

Предмет исследования – организация оценки и управления мотивацией персонала на предприятии. 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.1 Мотивация: понятие, виды, особенности 5

1.2 Управление мотивацией персонала 12

1.3 Зарубежные опыт мотивации персонала предприятия 19

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ НАЧИКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 26

2.1 Общая характеристика деятельности в Администрации Начикинского сельского поселения 26

2.2 Качественный и количественный анализ персонала в Администрации Начикинского сельского поселения 30

2.3 Особенности системы мотивации персонала в Администрации Начикинского сельского поселения 36

3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА В АДМИНИСТРАЦИИ НАЧИКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ 43

3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала в Администрации Начикинского сельского поселения 43

3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59

ПРИЛОЖЕНИЯ 63