СИНЕРГИЯ Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Тест 90 баллов 2023 год

СИНЕРГИЯ Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении (Занятия 1-2 Итог)

МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (90 баллов)

2023 год

Ответы на 32 вопроса

Результат – 90 баллов

С вопросами вы можете ознакомиться до покупки

ВОПРОСЫ:

1. В организации на каждого работника должен быть оформлен:

2. В разделах трудовой книжки "Сведения о работе" и "Сведения о награждении", зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей:

3. В системе управления персоналом … выступает в качестве главного документа, в котором определяются текущие и перспективные потребности организации в трудовых ресурсах

4. В случае подписания соглашения о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:

5. В соответствии с действующим трудовым законодательством испытательный срок устанавливается:

6. Дисциплинарные взыскания, по отношению к одному работнику, могут применяться:

7. Заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию работник может отозвать:

8. К видам дисциплинарных взысканий относятся (несколько вариантов ответа):

9. К локальным нормативным актам в кадровом делопроизводстве относятся (несколько вариантов ответа):

10. К обстоятельствам, дающим снование для заключения срочного трудового договора, относятся, исключите лишнее:

11. К обязательным реквизитам бланка документа относятся (несколько вариантов ответа):

12. К основным задачам системы документооборота относятся (несколько вариантов ответа):

13. К основным признакам трудовых отношений относятся (несколько вариантов ответа):

14. К трудовому законодательству относятся нормативные документы (несколько вариантов ответа):

15. К этапам процесса документирования относятся, исключите лишнее: составление документа

16. Какое из утверждений верное: «Кадровая документация – это…

17. Кто является одной из сторон трудового договора (несколько вариантов ответа):

18. Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка является:

19. Максимальным сроком применения дисциплинарного взыскания со дня совершения проступка является:

20. Оттиск печати организации проставляется на кадровых документах, исключите лишнее: трудовом договоре

21. Плановая проверка может проводиться в формах (несколько вариантов ответа):

22. По какому основанию трудовой договор не может быть прекращен:

23. По результатам проверки организации Государственной инспекцией труда оформляются документы (несколько вариантов ответа):

24. При проведении проверок проверяющий не вправе (несколько вариантов ответа):

25. При расторжении трудового договора по инициативе работника предупреждение в письменной форме подается работодателю не позднее чем за:

26. Работа за пределами рабочего времени у совместителя составляет:

27. Трудовой договор может заключаться на (несколько вариантов ответа):

28. Увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается:

29. Унифицированые формы приказов в кадровом делопроизводстве включают (несколько вариантов ответа):

30. Установите соответствие отнесения предложенных документов к виду документопотока в организации:

31. Характерными чертами работы по совместительству являются (несколько вариантов ответа):

32. Частоту и периодичность внесения изменений в штатное расписание определяет: