[ОТВЕТЫ] СИНЕРГИЯ. Трудовое право (новые тесты 2023г.) (подходят на 90+баллов из 100)
ПЕРЕД ПОКУПКОЙ ПРОВЕРЬТЕ ВОПРОСЫ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ОГЛАВЛЕНИИ.
Внимание!!! Если при сдачи теста у вас возникли проблемы с ответами, сразу пишите в личные сообщения. Мы постараемся решить Вашу проблему.
ИМЕЕТСЯ БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ОТВЕТОВ ПО ВСЕМ ВОПРОСАМ ПИСАТЬ В ЛИЧКУ
Вопрос
Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?
Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :
Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :
Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :
Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :
Сторонами заключения коллективного договора являются:
Сторонами заключения коллективного договора являются:
Сторонами заключения коллективного договора являются:
Сторонами заключения коллективного договора являются:
Моментом начала действия трудового договора считается:
Моментом начала действия трудового договора считается:
Моментом начала действия трудового договора считается:
Моментом начала действия трудового договора считается:
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
Действие коллективного договора предприятия распространяется на:
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :
Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :
Виды трудового договора по срокам действия:
Виды трудового договора по срокам действия:
Виды трудового договора по срокам действия:
Виды трудового договора по срокам действия:
Локальные источники трудового права-это...
Локальные источники трудового права-это...
Локальные источники трудового права-это...
Локальные источники трудового права-это...
При приеме на работу не требуется документ:
При приеме на работу не требуется документ:
При приеме на работу не требуется документ:
При приеме на работу не требуется документ:
В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока
По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
Испытательный срок для рабочих составляет:
Испытательный срок для рабочих составляет:
Испытательный срок для рабочих составляет:
Испытательный срок для рабочих составляет:
Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
Трудовой договор может прекратится по инициативе:
Трудовой договор может прекратится по инициативе:
Трудовой договор может прекратится по инициативе:
Трудовой договор может прекратится по инициативе:
Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
Сфера применения контрактов определяется:
Сфера применения контрактов определяется:
Сфера применения контрактов определяется:
Сфера применения контрактов определяется:
Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
Срок действия дисциплинарного взыскания:
Срок действия дисциплинарного взыскания:
Срок действия дисциплинарного взыскания:
Срок действия дисциплинарного взыскания:
Днем полного увольнения работника с работы считается:
Днем полного увольнения работника с работы считается:
Днем полного увольнения работника с работы считается:
Днем полного увольнения работника с работы считается:
Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:
Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:
Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:
Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:
Прогулом считается:
Прогулом считается:
Прогулом считается:
Прогулом считается:
При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
