Управление персоналом. Синергия. Итоговый тест (10 вопросов). На отлично!

В файле содержатся ответы на вопросы из Итогового теста.

Результат - 100 баллов (скрин в демо-файле).

Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!

С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.

Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.

При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.cc/mail/259571

Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.cc/shop?user=259571

Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.

Блага, материальные ценности, на получение которых направлена трудовая деятельность человека – с точки зрения экономического метода управления персоналом это:

·      мотив

·      потребность

·      стимул

·      притязания

В какую теорию управления входят принципы Ф. Герцберга и иерархия потребностей У. Маслоу?

·      школы научного управления

·      школы человеческих ресурсов

·      бихевиористов

·      классической школы управления

В чем заключается цель создания философии предприятия?

·      создание имиджа предприятия

·      снижение издержек производства

·      формирование устава фирмы

К административным методам воздействия на персонал не относится:

·      приказ

·      распоряжение

·      должностная инструкция

·      удержание из зарплаты

Кто из перечисленных авторов является представителями классической школы управления:

·      А. Файоль

·      К. Арджирис

·      Л.Урвик

·      Д. Марч

·      Д. Муни

·      Ф. Гилбрет

Предметом управления персонала является:

·      личности и общности людей       

·      познание закономерностей и факторов поведения в коллективе и их применение в достижении целей в личных интересах

·      основные закономерности и движущие силы, определяющие поведение людей и общностей в условиях совместной деятельности

·      система знаний, связанная с целенаправленным воздействием на людей, занятых трудом, с целью обеспечения эффективного функционирования предприятия, а также удовлетворения потребности работника и интересов организации

С какими дисциплинами не связана система наук об управлении персоналом?

·      экономика труда

·      физиология труда

·      социология труда

·      транспортные системы

Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период:

·      1950 — 1980

·      1920 — 1950

·      1930 — 1960

·      1980-1990

Что не относится к японскому менеджменту персонала:

·      коллективная ответственность

·      пожизненный наем на работу

·      принципы старшинства при оплате и назначении

·      продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа

Представителями какого направления является А.К. Гастев и П.М. Керженцев?

·      школа человеческих отношений

·      классическая школа

·      ситуационный подход

·      школа научного управления