Профессиональная адаптация
после процесса отбора имеет значительное значение для эффективной адаптации и интеграции в рабочую среду. Целью данного исследования является изучение процесса введения в должность как продолжения процесса
Моногорода
может способствовать привлечению инвестиций, развитию новых производств и созданию благоприятной социальной среды. Примеры из зарубежного опыта показывают, что успешное преобразование моногородов возможно через
Повседневность тюменских нефтяников в 1960-80 гг
характеризовался интенсивным развитием отрасли, что привлекало множество работников и формировало особую социальную среду. Период с 1960 по 1980 годы считается золотым веком развития нефтяной промышленности в Тюмени
Профессия – HR-менеджер
участвуют в решении конфликтов на рабочем месте. В условиях быстро меняющейся экономической и социальной среды, компании нуждаются в гибких и компетентных специалистах по управлению персоналом, способных
Авторское эссе на тему: «Психология и учитель»
их решении, отражены во взглядах Л. С. Выготского, подход которого предполагает рассматривать социальную среду не только как один из факторов развития личности, а как основной источник этого развития.