Материалы по запросу: организационное поведение корпоративная культура

Ответы на тест Основы организационного поведения. Тема 5. Корпоративная культура. МИТУ

выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов Цель Стратегия Проблема … культура – это совокупность ценностей, обычаев, норм и установок, которые формируют общую атмосферу внутри

религиозного или социального деления людей 2. … – это методологический подход к изучению культуры, предполагающий, что культура любого народа может быть понята только в рамках ее собственных ценностей и в ее собственном

Методы преодоления сопротивления корпоративным изменениям

подход исследует … Говоря о понятии «культура», можно утверждать, что культура … (укажите два варианта ответа) Двумя основными видами отношения к другим культурам являются культурный релятивизм и противоположная

Организационная психология.dor_маг (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

относятся процессы… *кооперации *приспособления *адаптации *соперничества *мобильности  3. Организационная диагностика включает в себя. *проведение прикладных исследований в организации *разработку

[МЭБИК] Организационная культура.Обязательные задания МЭБИК (Тест 50 вопросов)

Наиболее сильно на поведение человека в организации влияют: Наибольшую юридическую силу в организации имеют: В отличие от корпоративной культуры, к организационной культуре относятся также: Деятельность

Организационная справедливость как фактор повышения мотивации

и автоматизацию административных процессов для сокращения времени ожидания … – это стратегия поведения в конфликте, представляющая собой уход от ответственности за принимаемые решения; такой стиль свойственен

🌞Организационная психология / Темы 1-7 + Итоговый тест + Компетентностный тест / 296 новых ответов по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП

Теория организации и организационное поведение (Темы 1-4) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП

ои(dor) Введение Тема 1. Основы межкультурных коммуникаций Тема 2. Типы культур и их особенности Тема 3. Модели корпоративных культур Тема 4. Межкультурные коммуникации в бизнесе Тема 5. Проблема понимания

Введение в курс Тема 1. Основы межкультурных коммуникаций Тема 2. Типы культур и их особенности Тема 3. Модели корпоративных культур Тема 4. Межкультурные коммуникации в бизнесе Тема 5. Проблема понимания

судом»? Выберите один ответ:   Честь   Долг   Справедливость     Законопослушность Вопрос 3         Поведение человека определяется Выберите один ответ:   влиянием школы, университета, работы   ценностными

Одиночный выбор Финансовый план Маркетинг-план Производственный план Анализ возможных рисков Организационный план Резюме В стандарте … в качестве цели управления коммуникациями указывается обеспечение удовлетворения

Форд   Выделяют следующие способы социального воздействия: Управление индивидуально — личностным поведением (моральное стимулирование личной инициативы, воспитания и обучения, личный пример) Управление временем

Западная и восточная организационная культура: общее и особенное

Организационное поведение (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП