- Введение в курс
- Тема 1. История возникновения концепции бережливого производства. Бережливое производство: философия, принципы, ценности, инструменты.
- Тема 2. Инструменты бережливого менеджмента: 5S (оптимизация рабочих мест), 7 Типов потерь и др.
- Тема 3. Вовлечение персонала в бережливое производство
- Заключение
- Итоговая аттестация
… – фамилия американского промышленника, изобретателя и рационализатора, который первым наладил систему массового производства; он использовал так называемое «поточное производство» для изготовления и сборки компонентов своих автомобилей за несколько минут, а не часов или дней
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это инструмент, который помогает выявить корневые проблемы и их причины; этот метод особенно применяется в банковской сфере, где взаимодействуют множество факторов: люди, процессы, оборудование, технологии и нормативы
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Диаграмма Ишикавы (или «рыбья кость»)
- Правило «5 Почему»
- Цикл PDCA
… – это конечный результат внедрения новшества с целью улучшения объекта управления и получения экономического, социального, экологического, научно-технического или другого вида эффекта
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это совокупность взаимосвязанных задач и мероприятий, направленных на достижение определённой цели или результата в рамках организации
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это способ организации рабочего пространства, основанный на принципах бережливого отношения к сотрудникам, коммуникациям, оборудованию и материалам
Тип ответа: Текcтовый ответ
… – это универсальный инструмент для пошагового развития улучшений; этот подход помогает команде структурировать изменения процесса, минимизировать риски и оценить результат
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Диаграмма Ишикавы (или «рыбья кость»)
- Правило «5 Почему»
- Цикл PDCA
… бережливого производства – это полное устранение всех типов операций на производстве, не создающих ценность, но при этом требующих финансовых и иных затрат
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
… культура – это совокупность ценностей, обычаев, норм и установок, которые формируют общую атмосферу внутри организации
Тип ответа: Текcтовый ответ
… производство – это концепция, содействующая организации в повышении ее конкурентоспособности и эффективности, включающая комплекс методов и инструментов по всем направлениям деятельности, который позволяет производить товары и оказывать услуги в минимальные сроки, с минимальными затратами и с требуемым качеством
Тип ответа: Текcтовый ответ
… создания ценности (хода процесса) – это последовательность всех операций, которые осуществляются с продуктом от начала проектирования и оформления концепции до доставки к клиенту
Тип ответа: Текcтовый ответ
… тип корпоративной культуры формируется чаще всего в частных компаниях, где руководитель является менеджером и хозяином; помимо административной власти руководитель также наделен явно выраженными лидерскими качествами, и вокруг того лидера сформирован особый круг приближенных сотрудников
Тип ответа: Текcтовый ответ
… тип корпоративной культуры характеризуется тем, что между сотрудниками компании выстроена строгая административная иерархия, при этом каждый работник выполняет определенные трудовые обязанности; все решения принимаются только руководителем
Тип ответа: Текcтовый ответ
…сервис, или lean-banking, является комплексным подходом к управлению организацией, который предусматривает выявление и устранение процессов, не добавляющих ценности с точки зрения клиента, направлен на повышение скорости предоставления услуги, основан на клиентоориентированном образе мышления и поведения сотрудников
Тип ответа: Текcтовый ответ
В … концепция бережливого производства пришла в Россию и впоследствии получила развитие не только в частных компаниях, но и на государственном уровне
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
В организациях с культурой … внимание уделяется структуре и традициям, предпочтение отдается проверенным методам и надежным процессам, что способствует надежности и предсказуемости
Тип ответа: Текcтовый ответ
В организациях с культурой … поддерживают коллективное принятие решений, командную работу и взаимную поддержку; ключевыми ценностями в этих организациях являются взаимопомощь и взаимодействие
Тип ответа: Текcтовый ответ
В привычном понимании руководитель – это человек, который руководит производством из личного кабинета через систему…, в ходе которых он получает большое количество информации и принимает решения, выполнение которых не всегда способен проконтролировать лично
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
В рамках такого метода, как …, каждая рабочая зона организована таким образом, чтобы инструменты, материалы и оборудование всегда находились в нужном месте и в необходимом количестве, что способствует минимизации времени на их поиск
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
В стандарте … прописана суть концепции бережливого производства и то, как ее следует применять в различных отраслях
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- ГОСТ Р 56404
- ГОСТ Р ИСО 9001
- ГОСТ Р 10012
В стандартном представлении … воспринимается как совокупность норм поведения и идеологических принципов, в системе Lean она представляет собой мировоззрение, определенное спецификой самого бизнеса.
Тип ответа: Текcтовый ответ
Встречи … – это регулярные встречи, которые проводятся на производстве для обсуждения текущих задач и проблем; они могут быть организованы для разных целей и уровней управления
Тип ответа: Текcтовый ответ
Выделяют … бережливого производства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 5 принципов
- 8 принципов
- 12 принципов
Главной целью корпоративной … является помощь людям в выполнении своих должностных обязанностей для получения удовлетворения от своей профессиональной деятельности и признания себя как высококвалифицированного работника в организации
Тип ответа: Текcтовый ответ
Главный инструмент Канбана – это …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- ментальные карты
- доска с карточками
- карта эмпатии
Два базовых принципа, на которых основывается производственная система Toyota – это принцип «Точно …» и принцип автономизации (дзидока)
Тип ответа: Текcтовый ответ
Доска … – это система визуального управления процессами, которая показывает текущее состояние задач
Тип ответа: Текcтовый ответ
Колонка доски Канбан … включает несколько видов внутренних колонок, адаптированных под команду и обозначающих разные этапы работы над карточкой
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- «Бэклог»
- «В процессе»
- «Готово»
Колонка доски Канбан, включающая полностью выполненные задачи, которые не требуют от команды дальнейших действий, – это колонка …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- «Бэклог»
- «В процессе»
- «Готово»
Компания по производству бытовой техники решила внедрить бережливое производство, чтобы повысить эффективность работы сотрудников и снизить потери. В процессе реализации принципов бережливого производства руководство понимает, что для их успешного внедрения важна активная вовлеченность персонала. Какой подход будет наиболее эффективным для вовлечения персонала в процессы улучшения и оптимизации работы на предприятии?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Создание команды для внедрения принципов бережливого производства, в которую будут включены представители всех подразделений, и организация регулярных встреч для обсуждения результатов и предложений по улучшению.
- Назначение одного человека, который будет ответственным за внедрение изменений и поддержание порядка на всех рабочих местах, а также за то, чтобы сотрудники были вовлечены в процесс.
- Проведение нескольких тренингов для сотрудников, на которых им будет объяснена необходимость внедрения принципов бережливого производства, без активного включения сотрудников в процесс принятия решений.
Компания среднего размера столкнулась с ростом конкуренции и уменьшением прибыли. Генеральный директор настаивает на необходимости изучения мирового опыта повышения эффективности. В качестве примера он упоминает успешный подход, разработанный в японской компании Toyota, где благодаря уникальным управленческим решениям удалось снизить издержки и сократить время выполнения заказов. Что в первую очередь должен предпринять директор для внедрения этого подхода?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Создание централизованной структуры управления и введение строгого контроля за производственными процессами.
- Изучение и внедрение философии бережливого производства, включая принципы «кайдзен», «точно вовремя» и сокращения потерь.
- Сосредоточение усилий на маркетинговой кампании для увеличения продаж.
Компания-производитель сталкивается с низкой производительностью сотрудников на одном из участков. Рабочие места часто захламляются, что затрудняет доступ к инструментам и материалам, а также повышает вероятность ошибок. Руководство решает внедрить метод 5S для улучшения ситуации. Что в первую очередь необходимо предпринять для эффективного внедрения 5S на рабочем месте?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Необходима сортировка всех инструментов и материалов, чтобы оставить только необходимые для работы.
- Необходим строгий контроль со стороны руководства за порядком на рабочих местах, с еженедельными проверками.
- Необходимо внедрение новых стандартов и инструкций по использованию оборудования без изменения текущего состояния рабочих мест.
Компания, производящая автомобили, внедряет бережливое производство для оптимизации производственных процессов. Однако персонал не понимает, почему важна их роль в этих изменениях, и зачастую проявляет низкий интерес к предложению улучшений. Что можно сделать, чтобы повысить осведомленность и заинтересованность персонала в бережливом производстве?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Проведение семинаров и мастер-классов, на которых сотрудники смогут познакомиться с успешными примерами внедрения бережливого производства в других компаниях, а также с результатами, которых удалось достичь.
- Принудительное внедрение изменений, с обязательным мониторингом выполнения и штрафами за несоответствие стандартам.
- Типовая email-рассылка, в которой руководство компании обратится к сотрудникам с призывом быть лояльными своей компании и принимать активное участие в изменениях.
Метод … включает в себя пять шагов, направленных на упорядочивание рабочего пространства и улучшение организационной культуры на всех уровнях
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Метод … предполагает вовлечение сотрудников на всех уровнях для выявления и устранения потерь в рабочих процессах; важно, чтобы каждый мог предложить улучшения и получить обратную связь
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Методология бережливого производства впервые была систематизирована в книге …, опубликованной в 1990 г.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- «Производственная система Toyota»
- «Бережливое производство: как избавиться от потерь и добиться процветания»
- «Искусство бережливого управления»
На машиностроительном заводе произошло значительное увеличение брака продукции. Руководство провело анализ и выявило, что основной причиной является неэффективное использование рабочих мест и нарушение стандартов. Один из менеджеров предложил применить подход 5S для оптимизации рабочих мест. Каковы ключевые шаги внедрения этого подхода, которые должны быть выполнены для решения проблемы?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Оптимизация рабочих мест за счет расстановки оборудования по функциональному принципу и отказа от стандартизации.
- Организация рабочих мест по принципам 5S: сортировка, соблюдение порядка, уборка, стандартизация и совершенствование.
- Введение новых систем контроля качества на каждом этапе производства.
На предприятии автомобильной промышленности в середине XX века начались проблемы с низкой производительностью и высокой себестоимостью продукции. Руководство искало новые подходы к организации производства. Один из инженеров предложил изучить опыт зарубежной компании, которая внедрила уникальную систему управления производством, основанную на минимизации потерь и улучшении качества. Какую стратегию в данной ситуации наиболее логично использовать для решения проблем на предприятии?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Внедрение массового производства, аналогичного американской системе Ford.
- Применение системы Just-in-Time (JIT) и концепции «кайдзен» из японской практики.
- Внедрение системы мотивации сотрудников на предприятии.
На производственном предприятии после внедрения принципов бережливого производства возникла проблема – сотрудники не хотят активно участвовать в поиске и устранении потерь на своих рабочих местах, хотя руководители активно поддерживают эту инициативу. Какой из подходов следует выбрать для повышения вовлеченности сотрудников в процесс оптимизации?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Введение системы поощрений для сотрудников, которые предложат лучшие идеи по улучшению рабочих процессов и снижению потерь.
- Установление строгих правил и стандартов для всех работников, с обязательным контролем со стороны руководства.
- Введение системы денежных поощрений для сотрудников, предложивших удачные идеи по улучшению рабочих процессов, и штрафов для тех, чьи идеи неэффективны.
На производственном участке компании часто возникают задержки в процессе из-за лишних шагов, таких как излишние перемещения материалов и продуктов. Руководитель решает применить метод «7 типов потерь», чтобы выявить и устранить эти проблемы. Какие из перечисленных типов потерь следует исключить для минимизации лишних перемещений на участке?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Следует исключить потери, связанные с избыточными движениями, например, перемещение людей и материалов без необходимости.
- Следует исключить потери, связанные с дефектами продукции, такие как необходимость переделки или переработки.
- Следует исключить потери времени, связанные с ожиданием материалов и рабочих, которые не могут начать свою работу вовремя.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- диаграмма Ишикавы (или «рыбья кость»)
- правило «5 Почему»
- цикл PDCA
На складе логистической компании часто происходят задержки при поиске товаров из-за неэффективной организации пространства. Руководство решает применить подход 5S для упорядочивания складских помещений и улучшения процессов. Какой из принципов 5S следует внедрить для минимизации времени, которое сотрудники тратят на поиск товаров?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- Соблюдение порядка: все товары и инструменты должны иметь свои строго определенные места.
- Совершенствование: необходим регулярный пересмотр и улучшение текущей организации рабочего пространства.
- Сортировка: нужно избавиться от неиспользуемых товаров и материалов, чтобы освободить место для более нужных.
Одним из инструментов бережливого производства является метод …, включающий пять этапов организации рабочего пространства
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Одним из инструментов бережливого производства является метод …, который позволяет выявлять и устранять потери, такие как перепроизводство, ожидание, лишние перемещения и т. д.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- 5S
- Шесть сигм
- 7 типов потерь
Одним из ключевых факторов успеха бережливого производства является …, когда сотрудники понимают важность своей роли в процессе и мотивированы на поиск и устранение потерь
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- лидерство
- информирование
- обучение
Организации с культурой … ставят акцент на творчество, эксперименты и поиск новых идей
Тип ответа: Текcтовый ответ
Основная философия бережливого производства базируется на принципах …, направленных на оптимизацию процессов и минимизацию потерь
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- массового производства
- создания потока ценности
- производственной стандартизации
Основные … корпоративной культуры – познавательная, информационная, ценностная, нормативная, образовательная, а также формирование имиджа организации
Тип ответа: Текcтовый ответ
Основоположником концепции бережливого производства считается компания …, в которой была разработана уникальная производственная система, основанная на устранении потерь
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Правило «… почему» – это метод, который с помощью вопросов помогает определить причинно-следственные связи, лежащие в основе той или иной проблемы
Тип ответа: Текcтовый ответ
Принцип «…» – это принцип работы производственного оборудования, которое способно самостоятельно обнаружить проблемы, например, самодиагностировать и исправлять собственные неисправности, выявлять дефекты в качестве продукции или задержки в выполнении работы, сразу останавливаться и сигнализировать о необходимости помощи
Тип ответа: Текcтовый ответ
Принцип «…» представляет собой интеллектуальную автоматизацию, которая в случае возникновения нештатной ситуации останавливала производственную линию, не позволяя дальше тиражировать брак
Тип ответа: Текcтовый ответ
Расположите в правильной последовательности этапы методики оптимизации бизнес-процессов банка:
Тип ответа: Сортировка
- 1 выявление проблем и ключевых показателей эффективности (KPI) бизнес-процессов (БП)
- 2 сбор значений показателей KPI («как есть» до оптимизации)
- 3 анализ причин проблем и выбор методов оптимизации БП
- 4 реализация методов оптимизации БП
- 5 внедрение оптимизированных БП на практике
- 6 сбор значений показателей KPI, сравнение значений до и после оптимизации
Расположите в правильном порядке пять этапов процесса бережливого производства:
Тип ответа: Сортировка
- 1 определить ценность конкретного продукта
- 2 оптимизировать производственные процессы
- 3 обеспечить непрерывное течение потока создания ценности продукта
- 4 позволить потребителю вытягивать продукт
- 5 стремиться к совершенству
Расположите в правильном порядке шаги системы 5S:
Тип ответа: Сортировка
- 1 сортировка
- 2 систематизация
- 3 соблюдение чистоты
- 4 стандартизация
- 5 совершенствование
Расположите их в правильном порядке этапы работы с инициативами:
Тип ответа: Сортировка
- 1 сбор предложений
- 2 анализ и отбор
- 3 реализация
- 4 оценка результатов
Система управления Lean Manufacturing появилась в японской компании Toyota в … и помогло компании открыть путь к повышению производительности труда и снижению издержек производства.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Сопоставьте инструменты бережливого менеджмента с их функциями:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Визуализация процессов (Kanban)
- B. Стандартизированная работа
- C. Использование системы JIT (Just-in-Time)
- D. сигнализировать о необходимости пополнения материалов
- E. установить фиксированный порядок выполнения задач
- F. доставка ресурсов в нужное время и в нужном количестве
Сопоставьте инструменты бережливого производства с достигаемыми с их помощью результатами:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Kanban
- B. 5S
- C. Анализ потока ценности
- D. снижение запасов
- E. увеличение производительности
- F. устранение неэффективности
Сопоставьте инструменты бережливого производства с их функциями:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Kanban
- B. 5S
- C. Анализ потока ценности
- D. визуализация процессов
- E. организация рабочего пространства
- F. выявление узких мест в процессе
Сопоставьте ключевые этапы вовлечения персонала в бережливое производство с их задачами:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Обучение персонала
- B. Создание команды улучшений
- C. Проведение мозговых штурмов
- D. повышение компетенций работников в методах и инструментах бережливого производства
- E. формирование общей культуры непрерывных улучшений
- F. привлечение сотрудников к разработке идей по оптимизации процессов
Сопоставьте ключевых авторов концепции бережливого производства с их идеями:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Тайити Оно
- B. Джеймс Вумек
- C. Генри Форд
- D. система «точно вовремя» и минимизация потерь
- E. исследование принципов Lean и их популяризация
- F. массовое производство и поточное управление
Сопоставьте колонки доски Канбан с их характеристиками:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Колонка «Бэклог»
- B. Колонка «В процессе»
- C. Колонка «Готово»
- D. поле для всех карточек; пул задач, который может пополняться, сортироваться по приоритетности
- E. включает несколько видов внутренних колонок, адаптированных под команду и обозначающих разные этапы работы над карточкой
- F. включает полностью выполненные задачи, которые не требуют от команды дальнейших действий
Сопоставьте методы мотивации персонала к участию в бережливом производстве с их примерами:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Введение системы вознаграждений
- B. Регулярное информирование о результатах
- C. Признание достижений
- D. бонусы за предложенные и внедренные улучшения
- E. публикация в корпоративной рассылке отчетов о достигнутой экономии
- F. ежемесячное объявление сотрудника месяца
Сопоставьте уровни корпоративной культуры с элементами:
Тип ответа: Сопоставление
- A. Первый уровень
- B. Второй уровень
- C. Третий уровень
- D. артефакты и этикет (определенные видимые особенности культуры, такие как язык, форма приветствия, внешний вид)
- E. поведение и поступки людей, устойчивые образцы и стереотипы поведения, включая особенности приятия решений, организацию групповой работы, отношение к проблемам и к другим индивидуумам
- F. мораль, убеждения, ценности
Составляющими … являются: миссия, цель организации, история организации, модель поведения, стиль общения, интерьер организации, рекламный слоган, имидж организации и др.
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- корпоративной культуры
- стратегии организации
- организационной структуры
Термин «бережливый» применительно к системе организации производства был придуман в … Джоном Крафчиком
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Три основных вида потерь в бережливом производстве – …, мури и мура
Тип ответа: Текcтовый ответ
Три основных вида потерь в бережливом производстве – муда, мури и …
Тип ответа: Текcтовый ответ
Укажите хронологический порядок развития концепции бережливого производства:
Тип ответа: Сортировка
- 1 формирование идей минимизации потерь в Японии после Второй мировой войны
- 2 внедрение системы Toyota Production System (TPS) на заводах Toyota
- 3 разработка принципов Lean Production в западных странах
Упорядочьте действия руководства по вовлечению сотрудников в улучшение процессов:
Тип ответа: Сортировка
- 1 разработка и запуск программы обучения персонала
- 2 организация совместных мероприятий для анализа процессов
- 3 создание системы поощрений за предложения по улучшению
Упорядочьте основные принципы бережливого производства в логике их реализации:
Тип ответа: Сортировка
- 1 определение ценности с точки зрения клиента
- 2 создание потока ценности для клиента
- 3 устранение потерь
Упорядочьте шаги по внедрению системы предложений от сотрудников в рамках бережливого производства:
Тип ответа: Сортировка
- 1 сбор идей и их анализ
- 2 внедрение предложений в процесс
- 3 оценка эффективности и обратная связь
Цель … – постоянное обеспечение эффективности процессов за счет выявления и устранения потерь, достижения должного состояния предприятия по стандартизованным показателям (безопасности, качества, ритмичности процесса, затратам, корпоративной культуре, вовлеченности персонала и т.д.)
Тип ответа: Текcтовый ответ
Цель … – это повышение эффективности производства, качества продукции и удовлетворенности сотрудников
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
- тимбилдинга
- встреч Shop floor
- Scrum-спринта
Японский термин «…» обозначает отходы или потери, то есть определенная деятельность, которая расходует ресурсы, но не добавляет ценности продукту
Тип ответа: Текcтовый ответ