Тема 3. Целеполагание

Оценка 8,11 из 10,00 (81%)

Вопрос 1

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Формулируя миссию, необходимо учитывать интересы:

Выберите один или несколько ответов:

• конкурентов
• потребителей 
• государства
• сотрудников 
• собственников 

Вопрос 2

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Желательное (приемлемое) поведение работника должно соответствовать:

Выберите один ответ:

• стратегии
• целям
• миссии 
• структуре

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Цель – это:

Выберите один ответ:

• будущее состояние организации, которое должно быть достигнуто 
• комплекс мероприятий по реализации стратегии развития
• различие между необходимым и фактическим состоянием организа-ции
• представления руководства о перспективах деятельности ор-ганизации

Вопрос 4

Частично правильный

Баллов: 0,50 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Соответствие между миссией, целями организации и их характеристиками:

• Миссия
• Цели

Выберите...

• смысл деятельности, предна-значение организации
• желаемые результаты деятельности
• общая культура и со-вместимость
• задания, которые выпол-няют сотрудники

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Типы формулировки целей:

Выберите один или несколько ответов:

• объективная
• короткая
• длинная
• траекторная 
• точечная 

Вопрос 6

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Выработка цели менеджмента, прогнозирование и перспективное планирование является составными частями:

Выберите один ответ:

• оперативного управления
• стратегического планирования 
• принятия решений
• контроля

Вопрос 7

Неверно

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Цели становятся инструментом управления, когда:

Выберите один или несколько ответов:

• известны персоналу 
• сформулированы 
• определяют задания 
• приняты аппаратом управления
• закрепляют работу за исполнителями 

Вопрос 8

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

… - это общая цель предприятия, выражающая его предназначение, причину его существования.

Ответ: 

Вопрос 9

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Ложное утверждение:

Выберите один ответ:

• стратегия – общий всесторонний план достижения цели
• система целей в организации формируется снизу вверх 
• цель – желаемое состояние объекта управления
• метод управления по целям позволяет объединить планирование и контроль

Вопрос 10

Частично правильный

Баллов: 0,67 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Требования к целям:

Выберите один или несколько ответов:

• гибкость 
• развертываемость
• измеримость 
• соподчиненность
• важность 

Вопрос 11

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Цели по периоду охвата от года до пяти лет

Выберите один ответ:

• долгосрочные
• среднесрочные 
• краткосрочные
• оперативные

Вопрос 12

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Свойства целей:

Выберите один или несколько ответов:

• множественность
• адаптивность
• соподчиненность 
• развертываемость 
• гибкость

Вопрос 13

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Расположение целей в организации, когда цели более низкого ранга раскрывают цели более высокого ранга – это … …

Ответ: 

Вопрос 14

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Требованием к установлению целей не является

Выберите один ответ:

• гибкость
• измеримость
• достижимость
• аналогичность 

Вопрос 15

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Общая цель предприятия, выражающая причину его существования, его предназначение, – это:

Выберите один ответ:

• миссия 
• план
• призвание
• стратегия