Тема 2. Личность и ее развитие в организации

… … – это общее расположение индивида к своей работе.

Ответ: 

Признаки, характерные для внутрикомандной роли «председатель»:

Выберите один или несколько ответов:

• способность поддерживать дух коллективизма
• признание их заслуг и достижений 
• благоразумие
• умение работать с людьми 
• рассудительность
• четкое осознание целей 
• одаренность

… … – это поведение, обусловленное выполнением требований определенной социальной роли (ролей).

Ответ: 

Удовлетворенность работой влияет на:

Выберите один или несколько ответов:

• текучесть кадров 
• систему ценностей
• производительность 
• эффективность 
• стратегию

Внутрикомандная роль работника с характеристикой: экстраверт, общительный, любознательный, восторженный:

Выберите один ответ:

• «администратор»
• «мыслитель»
• «исследователь ресурсов» 
• «председатель»

Удовлетворенность работой зависит от:

Выберите один или несколько ответов:

• стиля управления
• характера и содержания работы 
• возможности продвижения 
• целей организации
• структуры организации
• оплаты труда