Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии (на примере международной организации «Леруа Мерлен»)
Целью работы является разработка обоснованных предложений по совершенствованию существующей системы мотивации персонала в компании «Леруа Мерлен».
Работа выполнена на базе материалов о деятельности международной организации«Леруа Мерлен».
Использованные методы: библиографический анализ, SWOT-анализ, опросы, финансово-экономические расчеты.
Основные результаты работы:
- Изучены и систематизированы теоретические основы мотивации;
- Проанализирована деятельность компании и выполнен SWOT-анализ;
- Дана характеристика финансово-экономического состояния организации;
- Составлен перечень мероприятий для совершенствования системы мотивации;
- Проведен расчет эффективности предложенных мероприятий.
Область применения результатов ВКР – компании, решающие задачи совершенствования системы мотивации персонала.
При работе над ВКР использованы цифровые технологии: программное обеспечение Microsoft Office.
Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ .......................................................................................................... 8
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ............ 9
1.1. Определение мотивации .............................................................................. 9
1.2. Существующие теории мотивации и их виды ........................................ 12
1.3. Способы мотивации персонала ................................................................. 22
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК» ............... 25
2.1. Анализ практики мотивации персонала в компании ООО «Леруа Мерлен Восток» .......... 25
2.2. Характеристика финансово-экономической деятельности компании ООО «Леруа Мерлен Восток» ....... 32
2.3. Анализ действующей кадровой политики и системы мотивации компании ООО «Леруа Мерлен Восток» ................................................................ 42
3. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК» ................................................................................. 48
3.1. Проблемные зоны существующей системы мотивации ........................ 48
3.2. Перечень мероприятий по улучшению мотивации персонала .............. 53
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий ............................ 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ................................................................................................. 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ........................................ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Пирамида мотивации/ [Электронный ресурс] // evkova: [сайт]. -(дата обращения: 22.10.2023).
2. Сущность и основные школы менеджмента/ [Электронный ресурс] // evkova: [сайт]. —URL: h
3. Леруа Мерлен: сайт. – URL:
4. Чекко: сайт. – URL: https:
5. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высш.шк., 2015. – 224 с.
6. Волгин, Н., Валь, Е. Мотивационная основа эффективности труда // Человек и труд. – 2015. - № 4. – с. 75-79.
7. Воспроизводство рабочей силы и повышение эффективности использования трудовых ресурсов / Под ред. Ф. М. Волкова. - М., 2014. – 279 с.
8. Крылов С. И. Финансовый анализ: учебное пособие – 2016. – 24 с.
9. Адурахманов Х. А. Инновационный подход к методике анализа финансового состояния предприятия: сборник научных трудов. – 2018. – 3-7 с.
всего 27 источников
