Трансформация корпоративной культуры в интересах достижения стратегических целей российского представительства компании Трейн Текнолоджиз
Цель исследования - разработать рекомендации по изменению корпоративной культуры российского представительства компании Трейн Текнолоджиз в интересах достижения ее стратегических целей.
Выбор темы, цель и гипотеза исследования предопределили круг поставленных в ходе решения проблемы задач и вопросов исследования:
1. Какие параметры корпоративной культуры имеют место в компании в настоящее время?
2. Какова характеристика элементов корпоративной культуры компании?
3. Какой тип корпоративной культуры имеет место в компании и какой предпочтительный ее тип для сотрудников?
4. Как разделяют сотрудники суждения о компании?
5. Какие «узкие места» есть в компании и что нужно предпринять для трансформации корпоративной культуры?
6. Какой экономический эффект принесет трансформированная корпоративная культура?
1.2 Сущность проблемы, исследовательская гипотеза и цель исследования
2. Обзор теоретической литературы по проблеме исследования
2.1 Корпоративная культура: понятие, сущность, элементы, типология
2.2 Инструменты для измерения корпоративной культуры
2.3 Этапы формирования корпоративной культуры
2.4 Выводы по обзору теоретической литературы
3.2 Этапы исследования, ожидаемый результат
3.4 Критерий успешного решения проблемы
3.5 Роль автора в проведении исследования
3.6 Выводы по описанной методологии исследования
4. Результаты исследования и их анализ
4.1 Исследование параметров корпоративной культуры
4.2 Исследование элементов корпоративной культуры
4.3 Исследование фактического и предпочитаемого типа корпоративной культуры
4.4 Исследование суждений о компании
4.5 Исследование «узких мест» в компании и предпринимаемых мерах по трансформации корпоративной культуры
4.6 Исследование об экономическом эффекте процесса трансформации корпоративной культуры
4.7 Выводы по результатам исследования
5. Рекомендации по результатам исследования
5.1 Дополнительные рекомендации по организации деятельности рабочей группы на долгосрочный период
5.2 Выводы по результатам произведенных изменений
Доклад
Презентация
Алексеева, Л. И. Планирование деятельности фирмы / Л. И. Алексеева. - М: Финансы и статистика, 2018. - 367 с.
Балашов, А.П. Организационная культура / А.П. Балашов. - М.: Инфра-М, 2016. - 280 с.
Беликова, И.П. Организационная культура / И.П. Беликова. - Ставрополь: Агрус, 2013. - 110 с.
Березина, Е.А. Методы оценки этапа жизненного цикла товара / Е.А. Березина. - Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. - 2019. - № 17. С. 126-132.
Березина, Е.А. Эффективные технологии управления жизненным циклом товара. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Е.А. Березина. - Санкт-Петербургский государственный аграрный университет. Санкт-Петербург, 2018. - С. 94-95.
Бобров, А.С. Корпоративная культура как компонент менеджмента / А.С. Бобров. // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. - 2016. - № 1. - С. 132-134.
Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К, 2014. - 480 с.
Васильчук, О.И. Конкуренция и ее виды / О. И. Васильчук // Карельский научный журнал. - 2017. - № 2. - С. 8-10.
Вахрин, П.И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих организациях / П. И. Вахрин. - М.: Издательско-книготорговый центр Маркетинг, 2020. - 471 с.
Герчикова, И.Н. Менеджмент - М.: Прогресс, 2008. - 342 с.
Гудкова, Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний / Т.В. Гудкова. - М.: Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, 2016. - 168 с.
Ермолович, Л.Л. Стратегическое планирование на предприятии / Л. Л. Ермолович. - Мн.: БГЭУ, 2018. - 210 с.
Камерон, К. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И. В. Андреевой / К. Камерон, Р. Куинн. - СПб: Питер, 2001. - 320 с.
Ковалева, Е.А., Ковалев, М.В., Алексеенко, В.Б. Мультипликатор в системе Корпоративная культура - финансовые показатели организации // Инновации в создании и управлении бизнесом: материалы Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, сотрудников и аспирантов 18-20 октября 2017 г. - Москва. - 2017. - С. 45-47.
Козлов, В.В. Корпоративная культура: учеб.-практ. пособие // В.В. Козлов. - М.: Альфа-пресс, 2009. - 304 с.
Козлова, Е.Г. Корпоративная культура в конкурентоспособности организации / Е. Г. Козлова // Научный альманах. - 2016. - № 2-1 (16). - С. 198-202.
Кондрашова, Р.Ю. HR-брендинг и корпоративная культура современной организации / Р.Ю. Кондрашова // Форум. Серия: Гуманитарные и экономические науки. - 2015. - № 3. - С. 17-20.
Лайкер, Д.К. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний / Д.К. Лайкер. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 354 с.
Левкин, Н.В. Методология количественного измерения организационной культуры: современные подходы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=1374 (дата обращения - 18.01.2022).
Макеев, В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / В.А. Макеев. - М.: Ленанд, 2015. - 248 с.
Организационная культура как объект стратегического управления предпринимательской структурой [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/strategy/tendencies-04.shtml (дата обращения - 18.01.2022).
Сафарова, И.М. Методологические основы построения модели / И. М. Сафарова // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2019. - № 3 (10). - С. 63-65.
Сайт Учебники [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://textb.net/97/22.html (дата обращения - 13.02.2022).
Титов, Д.А. Современные методики оценки эффективности корпоративной культуры [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://libconfs.narod.ru/2002/9s/s9_p30.htm (дата обращения - 18.01.2022).
Филатова, Е.Г. Системный подход к формированию конкурентной стратегии коммерческого предприятия / Е. Г. Филатова // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. - 2018. - № 4. - С. 230-233.
Фокина, Н.А., Анфимов, И.А. Формирование методики оценки уровня корпоративной культуры предприятия // Сборник трудов V Всероссийской научно-практической конференции. - Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью Издательство Типография Ариал, 2020. - С. 183-187.
Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. - С.-Пб.: Питер, 2012. - 330 с.
Шумейко, М.В. Типология корпоративной культуры [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/tipologiyakorporativnoy-kultury (дата обращения - 10.02.2022).
Якимова, З.В., Николаева, В.И. Организационная и корпоративная культура: хрестоматия. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2012. - 172 с.
OCAI для диагностики организационной культуры, разработанный К. Камероном и Р. Куинном [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hrculture.net/content/view/76/48/ (дата обращения - 18.01.2022).
