Трансформация корпоративной культуры как фактор достижения стратегических целей Группы компаний «Автобан»

Выбор темы, цель и гипотеза исследования предопределили круг поставленных в ходе решения проблемы задач и вопросов исследования:

1. Что препятствует достижению стратегических целей организации в настоящее время?

2. Какие основные элементы корпоративной культуры имеют место в организации в настоящее время?

3. Каким образом соответствует действующая корпоративная культура достижению стратегических целей организации?

4. Какой должна стать корпоративная культура после ее трансформации, когда будет соответствовать стратегическим целям?

5. Какие риски могут возникнуть при трансформации корпоративной культуры и, соответственно, как их можно максимально снизить?

1. Введение

1.1 Краткая характеристика компании

1.2 Сущность проблемы, исследовательская гипотеза и цель исследования

1.3 Вопросы исследования

2. Обзор теоретической литературы по проблеме исследования

2.1 Сущность, основные элементы, уровни корпоративной культуры

2.2 Типы корпоративных культур

2.3 Связь корпоративной культуры со стратегическими целями организации

2.4 Формирование корпоративной культуры и ее дальнейшая трансформация

2.5 Потенциальные риски при трансформации корпоративной культуры компании

2.6 Выводы по обзору теоретической литературы

3. Методология исследования

3.1 Процесс исследования

3.2 Этапы, инструменты исследования, ожидаемый результат

3.3 Процесс исследования

3.4 Критерий успешного решения проблемы

3.5 Роль автора в проведении исследования

3.6 Выводы по описанной методологии исследования

4. Результаты исследования и их анализ

4.1 Исследование о причинах, препятствующих достижению стратегических целей

4.2 Исследование об основных элементах корпоративной культуры, действующей на текущий момент времени

4.3 Исследование о соотношении текущей корпоративной культуры со стратегическими целями

4.4 Исследование о целевом профиле корпоративной культуре

4.5 Исследование о рисках проекта трансформации корпоративной культуры

4.6. Выводы по результатам исследования

5. Рекомендации по результатам проведенных исследований

5.1 Рекомендации по разработке внешних артефактов

5.2 Рекомендации по регламентации

5.3 Рекомендации по управлению персоналом

5.4 Рекомендации по развитию коммуникаций

5.5 План-график работ по трансформации корпоративной культуры

5.6 Анализ эффективности

5.7 Выводы по рекомендациям после проведенного исследования

Заключение

Библиография

Приложения

Доклад, презентация.

Расчеты в Экселе

1. Алексеева, Л. И. Планирование деятельности фирмы / Л. И. Алексеева. - М: Финансы и статистика, 2018. - 367 с.
2. Балашов, А.П. Организационная культура / А.П. Балашов. - М.: Инфра-М, 2016. - 280 с.
3. Беликова, И.П. Организационная культура / И.П. Беликова. - Ставрополь: Агрус, 2013. - 110 с.
4. Березина, Е.А. Методы оценки этапа жизненного цикла товара / Е.А. Березина. - Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. - 2019. - № 17. - С. 126-132.
5. Березина, Е.А. Эффективные технологии управления жизненным циклом товара. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Е.А. Березина. - Санкт-Петербургский государственный аграрный университет. Санкт-Петербург, 2018. - С. 94-95.
6. Бобров, А.С. Корпоративная культура как компонент менеджмента / А.С. Бобров // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. - 2016. - № 1. - С. 132-134.
7. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К, 2014. - 480 с.
8. Васильчук, О.И. Конкуренция и ее виды / О.И. Васильчук // Карельский научный журнал. - 2017. - № 2. - С. 8-10.
9. Вахрин, П.И. Финансовый анализ в коммерческих и некоммерческих организациях / П.И. Вахрин. - М.: Издательско-книготорговый центр Маркетинг, 2020. - 471 с.
10. Волошин, Ю.Ю. К понятиям организационная культура и корпоративная культура / Ю.Ю. Волошин // Молодой ученый. - 2017. - № 35(169). - С. 29-35.
11. Группа компаний Автобан. Официальный сайт. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.avtoban.ru/ (дата обращения - 18.01.2022)
12. Гудкова, Т.В. Особенности корпоративной культуры российских компаний / Т.В. Гудкова. - М.: Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова, 2016. - 168 с.
13. Демин, Д. Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений [Текст] / Д. Демин. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 154 с.
14. Ермолович, Л.Л. Стратегическое планирование на предприятии / Л.Л. Ермолович. - Мн.: БГЭУ, 2018. - 210 с.
15. История возникновения феномена корпоративной культуры. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://sciff.ru/istorija-vozniknovenija-fenomena-korporativnoj-kultury/ (дата обращения - 15.02.2022 г.)
16. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой / К. Камерон, Р. Куинн. - СПб: Питер, 2001. - 320 с.
17. Кондрашова, Р.Ю. HR-брендинг и корпоративная культура современной организации / Р.Ю. Кондрашова // Форум. Серия: Гуманитарные и экономические науки. - 2015. - № 3. - С. 17-20.
18. Кудрявых, О.Д. Изучение элементов корпоративной культуры и обобщенные результаты анализа корпоративной культуры / О.Д. Кудрявых // Форум молодых ученых. - 2018. - № 12-2(28). - С. 1247-1250.
19. Лайкер, Д.К. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других компаний / Д.К. Лайкер. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 354 с.
20. Левкин, Н.В. Методология количественного измерения организационной культуры: современные подходы. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=1374 (дата обращения - 18.01.2022)
21. Макеев, В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации / В.А. Макеев. - М.: Ленанд, 2015. - 248 с.
22. Организационная культура как объект стратегического управления предпринимательской структурой [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.cfin.ru/management/strategy/tendencies-04.shtml (дата обращения - 18.01.2022)
23. Розин, М. Путешествие по спирали 2.0 / М. Розин // The Human Resources Times. - 2018. - № 33. - С. 7-14.
24. Сафарова, И.М. Методологические основы построения модели / И.М. Сафарова // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2019. - № 3(10). - С. 63-65.
25. Титов, Д.А. Современные методики оценки эффективности корпоративной культуры [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://libconfs.narod.ru/2002/9s/s9_p30.htm (дата обращения - 18.01.2022)
26. Филатова, Е.Г. Системный подход к формированию конкурентной стратегии коммерческого предприятия / Е.Г. Филатова // Экономика и управление: новые вызовы и перспективы. - 2018. - № 4. - С. 230-233.
27. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. - С.-Пб.: Питер, 2012. - 330 с.
28. OCAI. Для диагностики организационной культуры, разработанный К. Камероном и Р. Куинном [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.hrculture.net/content/view/76/48/ (дата обращения - 18.01.2022)