СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОЙ СОБСТВЕННОСТИ КАК ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ФАКТОР КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ

Исследование взаимосвязи между структурой корпоративной собственности и механизмами контроля традиционно вызывает значительный интерес у научного сообщества, особенно среди правоведов, изучающих корпоративное право и смежную с данной отраслью науки тематику (например, вопросы корпоративного управления, разрешения корпоративных споров и тому подобное). 

Это поле для исследования, полное различных проблем и неразрешенных научным сообществом вопросов, по сей день вызывающих жаркие дискуссии, актуально как в теоретическом, так и прикладном аспектах, поскольку направлено на исследование ключевых проблем защиты прав миноритарных акционеров, научную разработку ключевых способов и методов предотвращения или последующей "ликвидации" корпоративных конфликтов с учетом баланса интересов их сторон и распределения контрольных прав участников гражданско-правового сообщества, а также вопросы распределения корпоративных ресурсов.

Степень концентрации корпоративной собственности, находясь в непосредственной взаимосвязи с общей эффективностью как внутренних, так и внешних бизнес-процессов, наполняющих любую корпорацию, может играть ассиметричную роль, так или иначе влияя на общую эффективность деятельности юридических лиц. 

Так, например, крупные акционеры, обладая доминирующим положением в связи с наличием у них контрольного пакета акций общества, могут использовать свое влияние для извлечения частных, индивидуальны выгод, экспроприируя активы миноритарных акционеров. В таких случаях чрезмерная концентрация корпоративной собственности, превышающая "оптимальный экономически обоснованы .

С другой стороны, крупные акционеры могут влиять на деятельность организации, ее результаты и общий уровень рентабельности не только негативным образом. Они способны и улучшать результаты деятельности компании, всенепременно и полно реализуя возложенные на них "duty of loyalty" и "duty of care", и тем самым защищая законные права, интересы и ожидания миноритарных акционеров, например, контролируя дискреционные полномочия менеджеров или контролирующего акционера.

...

Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в связи с созданием, деятельностью и прекращением юридических лиц, а также в рамках управления ими и разрешения корпоративных конфликтов.

Предметами исследования являются правовая категория корпоративной собственности и явление корпоративного конфликта.

Методы настоящего исследования представляют собой совокупность общего диалектического метода, метода системного анализа, историко-правового метода, в том числе метода сравнительного правоведения, формально-юридического метода.

Информационная база исследования включает в себя как нормативно-правовые акты — и отечественные, и зарубежные — так и научные работы, учебники, учебные пособия и методические рекомендации, отечественную и зарубежную судебную практику.

Настоящее исследование состоит из трех глав. Такое структурное деление объясняется, в первую очередь, наличествующей необходимостью во всестороннем и полном изучении необходимых теоретических и прикладных аспектов заявленной темы.

...

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. СТРУКТУРА КОРПОРАТИВНОЙ СОБСТВЕННОСТИ И ЕЕ РОЛЬ В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ

1.1. Понятие и правовая природа корпоративной собственности

1.2. Влияние уровня концентрации корпоративной собственности на поведение различных групп экономических агентов

ГЛАВА II. ЯВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО КОНФЛИКТА В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

2.1. Понятие, правовые аспекты и классификация корпоративных конфликтов

2.2. Классификация и причины возникновения корпоративных конфликтов в систематике вопроса о структуре корпоративной собственности

ГЛАВА III. СПОСОБЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ

3.1. Защита ex ante: институциональные механизмы контроля и стимулирования корпоративного менеджмента

3.2. Защита ex post: судебные, внесудебные и альтернативные способы разрешения корпоративных конфликтов

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Азарова Е.Г., Аюрова А.А., Белобабченко М.К. и др.; отв. ред. А.В. Габов. Право и экономическая деятельность: современные вызовы: монография М.: ИЗиСП, Статут, 2015. 400 с.;

2. Андрющенко А.В. Место организационных отношений в предмете гражданско-правового регулирования. – [Электронный ресурс] // Журнала Томского государственного университета. – URL: https://journals.tsu.ru/uploads/import/1053/files/2(12)_111.pdf; 

3. Антонов В.Г., Крылов В.В., Кузьмичев А.Ю. Корпоративное управление. М.: Форум, 2006. 288 с.;

4. Беликов И., Вербицкий В. Корпоративное управление, его стандарты и их внедрение. — Общество и экономика. 2005. №10-11. С. 113—139;

5. Беляев Д.А. Интересы акционерного общества и понятие недобросовестности директоров // Законы России. 2009. №5. С. 87—92;

6. Бойко Т.С. Ответственность членов органов управления юридических лиц. Комментарий к отдельным положениям проекта Постановления Пленума 209 ВАС РФ «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица» // Закон. 2013. № 6. C. 83—92;

7....