Совершенствование управления персоналом организации с использованием информационных технологий

Год защиты: 2024.

Объем: 76 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Целью данной ВКР является внедрение информационных технологий для совершенствования управления персоналом на предприятии ООО "Волков".

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

- изучить теоретическую основу ИТ в управлении персоналом;

- определить роль и значение ИТ для HR-менеджмента;

-проанализировать существующие информационные технологии в управлении персоналом;

 - выявить потребность и потенциал применения ИТ в ООО «Волков»;

- предложить мероприятия по совершенствованию управления персоналом с использованием информационных технологий;

- оценить эффективность использования информационных технологий в управлении персоналом на предприятии.

Введение 6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 9

1.1 Основные понятия, терминология информационных технологий в управлении персоналом 9

1.2 Роль информационных технологий в управлении персоналом 19

1.3 Основные принципы и концепции информационных технологий в управлении персоналом 25

1.4 Типы информационных систем, используемых в управлении персоналом 26

2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ВОЛКОВ» 35

2.1 Организационная характеристика предприятия ООО «Волков» 35

2.2 Особенности управления персоналом на предприятии ООО «Волков» 38

2.3 Существующая практика применения ИТ в управлении персоналом ООО «Волков» 47

3 МЕОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ООО «ВОЛКОВ» 52

3.1 Оценка потребностей и выбор информационных технологий для управления персоналом 52

3.2 Внедрение информационных технологий в управлении персоналом 57

3.3 Оценка рисков и эффект от мероприятий по совершенствованию управления персоналом с использованием информационных технологий 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64

Список сокращений и условных обозначений 67

Список использованных источников 68

Приложения 71

Список литературы из 52 источников.