Год: 2021.
Объем: 25 стр.
Оценка: зачтено.
Оригинальность работы на момент публикации: 80 %
Цель курсовой работы – определение теоретических аспектов организации кадрового аудита.
Объект исследования представляет собой возможности использования результатов кадрового аудита в целях совершенствования управления персоналом.
Предмет исследования – теоретические аспекты кадрового аудита.
Задачи исследования:
дать понятие кадрового аудита и, соответственно,
рассмотреть его теоретические аспекты;
рассмотреть принципы и, соответственно, сущность системно – целевого подхода;
анализ особенностей системного и целенаправленного подхода к формированию организационных структур управления.