Общество с ограниченной ответственностью является наиболее распространенной организационно правовой формой в России и при этом наиболее подверженной возникновению корпоративных тупиков. В связи с этим одной из ключевых тенденций последнего десятилетия является заострение внимания на изучении тупиковых ситуаций между участниками таких обществ.
В условиях отсутствия эффективных механизмов преодоления корпоративного тупика может наступать невозможность управления обществом, при этом в ряде случаев это приводит к ликвидации юридического лица вопреки интересам участников и целям бизнеса. Проблема усугубляется, когда стороны, даже не желая ликвидировать общество, не способны разрешить конфликт, при этом нормами права не предусмотрены пути принудительного выхода из тупика.
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью комплексного изучения юридических инструментов, направленных на предотвращения ликвидации общества в условиях тупиковой ситуации. Несмотря на то, что законодательством предусмотрены отдельные положения, которые могут защищать участников общества от ликвидации последнего, например, реорганизация общества, исключение участника из общества, корпоративный договор, без надлежащей договорной проработки данные инструменты оказываются неэффективными, труднореализуемыми на практике или вовсе несоответствующими интересам участников. Кроме того, корпоративное право характеризуется активной динамикой развития и тесной связью с экономикой: бизнес способствует росту экономики, влияет на ее устойчивость и в глобальном смысле оказывает эффект на экономическое развитие государства. Так ликвидация общества в результате корпоративного тупика представляет собой не только проблему для участников общества, но и негативный фактор для экономики страны – утрату рабочих мест, налоговых поступлений, неопределенность во взаимоотношениях с контрагентами. Таким образом, выработка механизмов превенции ликвидации в условиях тупика в обществах с ограниченной ответственностью является не только важным научным вопросом юриспруденции, но и направлен на обеспечение устойчивости экономики страны.
Настоящее исследование отличается своей направленностью на комплексный подход к изучению механизмов предупреждения ликвидации общества, возникающей в результате тупика, выявлению решений для повышения устойчивости общества к острым стадиям корпоративных конфликтов.
Объектом настоящего исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе управления обществом с ограниченной ответственностью при возникновении тупиковой ситуации, создающей угрозу его ликвидации. Предметом исследования являются правовые механизмы, направленные на предотвращение ликвидации общества с ограниченной ответственности при возникновении корпоративного тупика.
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Тупиковая ситуация в обществе с ограниченной ответственностью
1.1. Понятие тупиковой ситуации в обществах с ограниченной ответственностью
1.2. Ликвидация общества как негативное последствие тупиковой ситуации
Глава 2. Первичные способы урегулирования тупиковой ситуации
2.1. Корпоративный договор как способ разрешения дедлока
2.2. Превентивные способы разрешения тупика
2.3. Правовые конструкции по выходу из дедлока
Глава 3. Последующие механизмы разрешения тупиковой ситуации: обеспечение и исполнение договоренностей
3.1. Способы обеспечения исполнения договоренностей о разрешении тупиковой ситуации
3.2. Ответственность за нарушение договоренностей по предотвращению тупиковых ситуаций в обществе с ограниченной ответственностью
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ