Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе

Дата изготовления: август 2024 года. 

Объект исследования - ИП Першин (Суши-маркет Аригато) (г. Тамбов).

Проведен анализ персонала за 2021-2023 годы.

Цель выпускной квалификационной работы – провести теоретическое и эмпирическое исследование влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе организации и разработать рекомендации по совершенствованию управления психологическим климатом в ИП Першин (Суши-маркет Аригато).

Достижение обозначенной цели обусловило решение следующих задач:

1.   Провести теоретический анализ влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе организации.

2. Привести организационно-экономическую характеристику организации ИП Першин.

3. Провести анализ состава и структуры персонала организации.

4. Провести анализ влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе ИП Першин (Суши-маркет Аригато).

5. Разработать рекомендации по совершенствованию управления психологическим климатом в ИП Першин (Суши-маркет Аригато).

6.   Оценить эффективность разработанных рекомендаций.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе 6

1.1 Понятие и сущность стиля руководства 6

1.2 Психологический климат в коллективе: понятие и значимость 9

1.3 Взаимосвязь стиля руководства и психологического климата 11

1.4 Зарубежный и отечественный опыт в области управления 15

психологическим климатом 15

Выводы по главе 1. 23

Глава 2. Анализ влияния стиля руководства на психологический климат в коллективе ИП Першин (Суши-маркет Аригато) 25

2.1 Общая характеристика ИП Першин (Суши-маркет Аригато) 25

2.2 Оценка текущего стиля руководства в компании 31

2.3 Исследование психологического климата в коллективе 35

2.4 Проблемы и вызовы в управлении психологическим климатом в ИП Першин 39

Вывод по главе 2. 45

Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию управления психологическим климатом в ИП Першин (Суши-маркет Аригато) 47

3.1 Формулирование целей и задач совершенствования стиля руководства 47

3.2 Разработка мероприятий по улучшению руководства и психологического климата 48

3.3 Совершенствование системы мотивации и поощрения сотрудников 52

3.4 Обучение и развитие компетенций руководителей 56

3.5 Оценка ожидаемых результатов и критерии оценки эффективности предложенных мероприятий 58

3.6 Риски и меры по их минимизации 64

Вывод по главе 3 68

Заключение 70

Список используемой литературы 74

1.                Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 3 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. - № 1 (часть 1). – ст. 3

2.                Абдуллина А.Д., Рабцевич А.А. Управление карьерой работника в современных организациях / А.Д. Абдуллина, А.А. Рабцева // Гуманитарные научные исследования. - 2021. - № 3. – С. 316-321.

3.                Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации: учебное пособие / Л.К. Авчиренко - М.: ИНФРА-М, 2020. - 482 с.

4.                Безуглова М.Н. Пути управления социально-психологическим климатом / М.Н. Безуглова // Наука и образование: хозяйство и экономика, предпринимательство, право и управление». – 2020. - № 1 (80). - С. 11-13.

5.                Буева Л.П., Кузьмин Е.С. Социально-психологический климат: сущность и показатели оценки / Л.П. Буева, Е.С. Кузьмин // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2021. – № 14 (175). – С. 263–266.

6.                Быкова Е.В. Способы и примеры геймификации в обучении / Е.В. Быкова // Век информации. – 2022. - № 5. – С. 233-239.

7.                Варенина Л.П. Геймификация обучения: примеры реализации и эффективность / Л.П. Варенина // Историческая и социально-образовательная мысль. – 2021. - № 5. – С. 212-224.

8.                Галимова И.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: новшества в практике организаций / И.И. Галимова // Инновационная наука. – 2021. - № 3. – С. 145-153.

9.                Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: учебное пособие / Т.П. Галкина. - Москва: Тетралит, 2022. - 223 с.

10.           Головаха Е.И. Стиль руководства: теоретические подходы / Е.И. Головаха // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. – 2022. – № 5. – С. 24–26.

11.           Горло В.Ю. Геймификация онлайн-обучения: как внедрить и развивать? / В.Ю. Горло // Менеджмент 21 века. – 2023. – № 8. – С. 23–26.

12.           Грошев И.В. Организационная культура: учебник / И.В. Грошев. – Москва : Юнити, 2021. - 535 c.

13.           Гусева А.В. Организационная культура в современном мире / А.В. Гусева // Молодой ученый. - 2022. - № 15 (149). - С. 360-366.

14.           Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2022. - 352 с.

15.           Ильченко С.В., Дозорова И.О. К вопросу о создании благоприятного социально-психологического климата организации // Вестник экспериментального образования / С.В. Ильченко, И.О. Дохорова // Вестник экспериментального образования. – 2022. - № 4. – С. 112-118.

16.           Каменская В.Г. Социально-психологические основы управленческой деятельности / В.Г. Каменская. – Москва: Академический Проспект, 2021. – 167 с.

17.           Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – Москва : ИНФРА-М, 2022. - 378 с.

18.           Кондратьева Е.А. Организационная культура предприятия и ее влияние на организационную эффективность // Социально-экономические явления и процессы. - 2020. - № 7. - С. 38 - 44.

19.           Коргова М.А. Исследование организационной культуры организации / М.А. Коргова // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. - 2019. - № 4 (17). - С. 59-60.

20.           Косолапов В.В., Сотникова С.И. Управление социально-психологическим климатом в коллективе / В.В. Косолапов, С.И. Сотникова // Аллея науки. - 2021. - № 2 (18). - С. 573-575.

21.           Лутошкин А.Н., Ивановская Л.В. Социально-психологический климат в организации: проблемы управления и пути совершенствования / А.Н. Лутошкин, Л.В. Ивановская // Труд и социальные отношения. - 2022. - № 10 (114). - С. 634-636.

22.           Мехреньгина, Д. С. Мотивация персонала: основные виды и методы / Д. С. Мехреньгина // Молодой ученый. - 2021. - № 5 (347). - С. 271-275.

23.           Митина Л.М. Психология труда и профессионального развития персонала: учебное пособие / Л.М. Митина. - Москва: Академический Проспект, 2022. - 320 с.

24.           Парфенова И. Ю. Организационная культура: курс лекций / И. Ю. Парфенова. – Новосибирск: СибАГС, 2022. – 254 с.

25.           Пищулин О.В. Сравнение стилей руководства / О.В. Пищулин // Ценности и смыслы. - 2021. - № 2. - С. 30-40

26.           Рассадин В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / В.В. Рассадин // Труд и социальные отношения. - 2021. - № 3. - С. 53-59.

27.           Рувенный И.Я. К понятиям «организационная культура» и «корпоративная культура» / И. Я. Рувенный // Бизнес. Образование. Право. – 2020. – № 2. – С. 171–175.

28.           Салазкина Л.П. Эффективная работа с персоналом: практическое пособие / Л.П. Салазкина. - Кемерово: КемГУКИ, 2022. - 195 с.

29.           Селезнева А.Ю. Карьерограмма как метод управления мотивацией персонала / А.Ю. Селезнева // Вопросы науки и образования. - 2020. - № 11 (12). - С. 107-110.

30.           Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка: учебное пособие / О.Г. Тихомирова. – Москва: ИНФРА-М, 2020. - 559 c.

31.           Черепанова В.В. Профессиональное развитие персонала как основа современных управленческих инноваций / В.В. Черепанова // Управление в России: проблемы и перспективы. - 2021. - № 1. - С. 32-36.

32.           Чиряев В.Д. Разработка и управление корпоративной культурой / В. Д. Чиряев // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. – 2020. – № 5. – С. 24–26.

33.           Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – Санкт-Петербург: Альфа-Пресс, 2019. – 32 с.

34.           Шепель В.М., Покровский В.А. Пути управления социально-психологическим климатом / В.М. Шепель, В.А. Покровский // Управление в России: проблемы и перспективы. – 2020. - № 1 (80). - С. 11-13.

35.           Иванова Н.Е. Лояльность персонала как феномен / Н.Е. Иванова // Научный вестник Южного института менеджмента. – 2021. - № 2. - С. 35-41.

36.           Умасова М.Н. Вовлеченность персонала как фактор успешного функционирования современного предприятия / М.Н. Умасова // Молодой ученый. - 2022. - № 2 (397). - С. 130-132.

37.           Штонда А.С. Классические и инновационные методы обучения персонала / А. С. Штонда // Медиа и массовые коммуникации. – 2023. – № 4. – С. 94–97.

38.           Bratton J., Gold J. Human Resource Management. Theory and Practice. 3rd edю / J. Bratton, J. Gold. - Basing-stoke: Palgrave Macmillan, 2020. – 231 p.

39.           Myloni B. Host Country Specific Factors and the Transfer of Human Resource Management in Multinational Companies / B. Myloni // International Journal of Manpower. – 2021. - № 7. - 179-183.

40.           ИП Першин (Суши-маркет Аригато) [Электронный ресурс]: [офиц. сайт]. – Элек-трон. текст. дан. – Тамбов, [200-]. – https://arigato68.ru/ (дата обращения: 04.08.2024).