Ответы на тесты / ФЭК / Трудовое право / Тест по Теме 5 + ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
В файле собраны ответы к тестам из курса ФЭК / Трудовое право.
ПОИСК ВОПРОСА ПО ТЕКСТУ (Ctrl + F).
Результаты сдачи представлены на скрине.
После покупки Вы получите файл, где будет 40 вопросов с ответами. Верный ответ выделен по тексту.
В демо-файлах представлен скрин с результатами тестирования, а также пример, как выделены ответы.
Все набрано в Word, можно искать с помощью поиска.
Ниже список вопросов, которые представлены в файле.
Также Вы можете посмотреть другие мои готовые работы у меня на странице по ссылке:
Тест по Теме 5
Вопрос 1
В трудовую книжку не вносятся сведения:
Вопрос 1 Выберите один ответ:
сведения о работе
сведения о семейном положении работника
сведения о работнике
сведения о награждениях (поощрениях)
Вопрос 2
Перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора:
Вопрос 2 Выберите один ответ:
возможно, но только с согласия профсоюза
возможно, но только при обязательном письменном согласии работника
невозможно без согласования с контролирующими органами
не требует согласия работника
Вопрос 3
Отметьте категории лиц, для которых не может назначаться испытание при приеме на работу:
Вопрос 3 Выберите один ответ:
лица, не достигшие 18 лет
беременные женщины
работники, приглашенные в порядке перевода
все ответы верны
Вопрос 4
Испытательный срок для руководителя филиала организации не может превышать:
Вопрос 4 Выберите один ответ:
6-ти месяцев
2-х месяцев
3-х месяцев
1 месяца
Вопрос 5
Трудовой договор может быть прекращен:
Вопрос 5 Выберите один ответ:
по инициативе профсоюза
по инициативе начальника отдела кадров
нет правильного ответа
по инициативе работодателя
Вопрос 6
Испытательный срок для главного бухгалтера организации не может превышать:
Вопрос 6 Выберите один ответ:
5 месяцев
6 месяцев
1 год
9 месяцев
Вопрос 7
Кто (что) не является стороной трудового договора?
Вопрос 7 Выберите один ответ:
работник
работодатель
нет правильного ответа
профсоюз
Вопрос 8
Обязательным документом при приёме на работу является:
Вопрос 8 Выберите один ответ:
паспорт
автобиография
характеристика с предыдущего места работы
рекомендательные письма
Вопрос 9
Не является переводом:
Вопрос 9 Выберите один ответ:
изменение трудовой функции
изменение существенных условий трудового договора
перемещение работника в той же организации на другое рабочее место
нет правильного ответа
Вопрос 10
Срочный трудовой договор заключается:
Вопрос 10 Выберите один ответ:
с беременной женщиной
с творческим работником
с несовершеннолетним
с инвалидом 1 группы
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Вопрос 1
Установите последовательность расположения условий трудового договора в тексте.
Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:
существенные условия
обычные условия
дополнительные условия
Вопрос 2
Отметьте категории лиц, для которых не может назначаться испытание при приеме на работу:
Вопрос 2 Выберите один ответ:
руководители организации
беременные женщины
лица, достигшие 60 лет
студент колледжа
Вопрос 3
Отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, называется:
Вопрос 3 Выберите один ответ:
гражданское право
гражданский процесс
трудовое право
семейное право
Вопрос 4
Продолжительность работы по совместительству, по общему правилу, не может превышать:
Вопрос 4 Выберите один ответ:
6 часов в день и 24 часов в неделю
2 часов в день и 10 часов в неделю
4 часов в день и 20 часов в неделю
3 часов в день и 15 часов в неделю
Вопрос 5
К числу оснований для установления особенностей правового регулирования труда не отнесены:
Вопрос 5 Выберите один ответ:
наличие документа об образовании
характер и условия труда
природно-климатические условия
психофизиологические особенности организма определенных категорий работников
Вопрос 6
Время, в течение которого работодатель имеет право проверить профессиональные навыки работника, называется:
Вопрос 6 Выберите один ответ:
испытательный срок
срочный договор
временный договор
срок проверки
Вопрос 7
Испытательный срок для руководителя организации не может превышать:
Вопрос 7 Выберите один ответ:
2-х месяцев
6-ти месяцев
1 месяца
3-х месяцев
Вопрос 8
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором, выходное пособие при увольнении:
Вопрос 8 Выберите один ответ:
не выплачивается
выплачивается в двойном размере
выплачивается не в полном объеме
выплачивается в полном объеме
Вопрос 9
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется:
Вопрос 9 Выберите один ответ:
вынужденным прогулом
забастовкой
неявкой
опозданием на работу
Вопрос 10
Установите последовательность появления элементов трудовой правосубъектности у физических лиц.
Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:
правоспособность
дееспособность
деликтоспособность
Вопрос 11
Максимальный срок сохранения дисциплинарного взыскания составляет:
Вопрос 11 Выберите один ответ:
3 года
2 года
6 месяцев
1 год
Вопрос 12
Добровольное объединение работников, созданное для защиты их трудовых прав, называется:
Вопрос 12 Выберите один ответ:
организация
нет правильного ответа
комиссия по трудовым спорам
профессиональный союз
Вопрос 13
Обязательным документом при приёме на работу не является:
Вопрос 13 Выберите один ответ:
паспорт
справка о состоянии здоровья
характеристика с предыдущего места работы
справка о наличии судимости
Вопрос 14
Не может являться основанием для отказа в приеме на работу граждан РФ:
Вопрос 14 Выберите один ответ:
нет правильного ответа
отсутствие документа об образовании
отсутствие у них регистрации по месту жительства
отсутствие документа, удостоверяющего личность
Вопрос 15
Индивидуальный трудовой спор – это …
Вопрос 15 Выберите один ответ:
неурегулированные разногласия между работодателем и работником по любым вопросам, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
неурегулированные разногласия между работодателем и работниками по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений
неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законом и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора
неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Вопрос 16
При ликвидации предприятия:
Вопрос 16 Выберите один ответ:
можно уволить любого работника
нельзя уволить инвалида
нельзя уволить работника находящегося в отпуске
нельзя уволить работника временно нетрудоспособного
Вопрос 17
Стороной трудового договора является:
Вопрос 17 Выберите один ответ:
служба занятости
профсоюз
работник
государственный инспектор труда
Вопрос 18
В трудовую книжку не вносятся сведения:
Вопрос 18 Выберите один ответ:
сведения о награждениях (поощрениях)
сведения о работе
сведения о семейном положении работника
сведения о работнике
Вопрос 19
Количество дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
Вопрос 19 Выберите один ответ:
24 календарных дня
30 календарных дней
28 календарных дней
21 календарный день
Вопрос 20
Временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей в связи с их участием в рассмотрении коллективного трудового спора называется:
Вопрос 20 Выберите один ответ:
ультиматум
локаут
забастовка
нет правильного ответа
Вопрос 21
Выплата заработной платы по общему правилу производится:
Вопрос 21 Выберите один ответ:
1 раз в месяц
2 раза в месяц
1 раз в неделю
не реже, чем каждые 10 дней
Вопрос 22
Трудовой договор не может быть прекращен:
Вопрос 22 Выберите один ответ:
по инициативе профсоюза
по инициативе работодателя
по решению суда
по инициативе работника
Вопрос 23
Место работы (должность) для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, сохраняется:
Вопрос 23 Выберите один ответ:
на срок, не превышающий 6 месяцев
до достижения ребенком 14 лет, а ребёнка – инвалида 18 лет
на срок, не превышающий полутора лет
до достижения ребёнком 3 лет
Вопрос 24
К дисциплинарным взысканиям относится:
Вопрос 24 Выберите один ответ:
арест
увольнение
штраф
строгий выговор
Вопрос 25
Перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора:
Вопрос 25 Выберите один ответ:
возможно, но только при обязательном письменном согласии работника
невозможно без согласования с контролирующими органами
не требует согласия работника
возможно, но только с согласия профсоюза
Вопрос 26
Коллективный договор заключается на срок:
Вопрос 26 Выберите один ответ:
не более 3 лет
не более 2 лет
не более 5 лет
не более 1 года
Вопрос 27
Нормативно-правовой акт, регулирующий трудовые правоотношения, называется:
Вопрос 27 Выберите один ответ:
Гражданский кодекс РФ
трудовой договор
нет правильного ответа
Трудовой кодекс РФ
Вопрос 28
Работник вправе заключать трудовой договор о работе по совместительству:
Вопрос 28 Выберите один ответ:
не более чем с двумя работодателями
только с одним работодателем, помимо основного места работы
только с работодателем по основному месту работы
с неограниченным числом работодателей
Вопрос 29
Установите последовательность этапов проведения забастовки.
Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:
решение об объявлении забастовки
проведение часовой забастовки с предупреждением работодателя в письменной форме за 3 рабочих дня
проведение забастовки с предупреждением работодателя в письменной форме за 10 рабочих дня
отложение забастовки на срок до 30 дней по решению суда в случае угрозы жизни или здоровья людей
Вопрос 30
Срочный трудовой договор заключается:
Вопрос 30 Выберите один ответ:
с несовершеннолетним
с инвалидом 1 группы
с лицом, поступающим на работу в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера
с беременной женщиной
Тест по Теме 5
Вопрос 1
В трудовую книжку не вносятся сведения:
Вопрос 1 Выберите один ответ:
сведения о работе
сведения о семейном положении работника
сведения о работнике
сведения о награждениях (поощрениях)
Вопрос 2
Перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора:
Вопрос 2 Выберите один ответ:
возможно, но только с согласия профсоюза
возможно, но только при обязательном письменном согласии работника
невозможно без согласования с контролирующими органами
не требует согласия работника
Вопрос 3
Отметьте категории лиц, для которых не может назначаться испытание при приеме на работу:
Вопрос 3 Выберите один ответ:
лица, не достигшие 18 лет
беременные женщины
работники, приглашенные в порядке перевода
все ответы верны
Вопрос 4
Испытательный срок для руководителя филиала организации не может превышать:
Вопрос 4 Выберите один ответ:
6-ти месяцев
2-х месяцев
3-х месяцев
1 месяца
Вопрос 5
Трудовой договор может быть прекращен:
Вопрос 5 Выберите один ответ:
по инициативе профсоюза
по инициативе начальника отдела кадров
нет правильного ответа
по инициативе работодателя
Вопрос 6
Испытательный срок для главного бухгалтера организации не может превышать:
Вопрос 6 Выберите один ответ:
5 месяцев
6 месяцев
1 год
9 месяцев
Вопрос 7
Кто (что) не является стороной трудового договора?
Вопрос 7 Выберите один ответ:
работник
работодатель
нет правильного ответа
профсоюз
Вопрос 8
Обязательным документом при приёме на работу является:
Вопрос 8 Выберите один ответ:
паспорт
автобиография
характеристика с предыдущего места работы
рекомендательные письма
Вопрос 9
Не является переводом:
Вопрос 9 Выберите один ответ:
изменение трудовой функции
изменение существенных условий трудового договора
перемещение работника в той же организации на другое рабочее место
нет правильного ответа
Вопрос 10
Срочный трудовой договор заключается:
Вопрос 10 Выберите один ответ:
с беременной женщиной
с творческим работником
с несовершеннолетним
с инвалидом 1 группы
ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Вопрос 1
Установите последовательность расположения условий трудового договора в тексте.
Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:
существенные условия
обычные условия
дополнительные условия
Вопрос 2
Отметьте категории лиц, для которых не может назначаться испытание при приеме на работу:
Вопрос 2 Выберите один ответ:
руководители организации
беременные женщины
лица, достигшие 60 лет
студент колледжа
Вопрос 3
Отрасль права, регулирующая трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, называется:
Вопрос 3 Выберите один ответ:
гражданское право
гражданский процесс
трудовое право
семейное право
Вопрос 4
Продолжительность работы по совместительству, по общему правилу, не может превышать:
Вопрос 4 Выберите один ответ:
6 часов в день и 24 часов в неделю
2 часов в день и 10 часов в неделю
4 часов в день и 20 часов в неделю
3 часов в день и 15 часов в неделю
Вопрос 5
К числу оснований для установления особенностей правового регулирования труда не отнесены:
Вопрос 5 Выберите один ответ:
наличие документа об образовании
характер и условия труда
природно-климатические условия
психофизиологические особенности организма определенных категорий работников
Вопрос 6
Время, в течение которого работодатель имеет право проверить профессиональные навыки работника, называется:
Вопрос 6 Выберите один ответ:
испытательный срок
срочный договор
временный договор
срок проверки
Вопрос 7
Испытательный срок для руководителя организации не может превышать:
Вопрос 7 Выберите один ответ:
2-х месяцев
6-ти месяцев
1 месяца
3-х месяцев
Вопрос 8
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором, выходное пособие при увольнении:
Вопрос 8 Выберите один ответ:
не выплачивается
выплачивается в двойном размере
выплачивается не в полном объеме
выплачивается в полном объеме
Вопрос 9
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется:
Вопрос 9 Выберите один ответ:
вынужденным прогулом
забастовкой
неявкой
опозданием на работу
Вопрос 10
Установите последовательность появления элементов трудовой правосубъектности у физических лиц.
Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:
правоспособность
дееспособность
деликтоспособность
Вопрос 11
Максимальный срок сохранения дисциплинарного взыскания составляет:
Вопрос 11 Выберите один ответ:
3 года
2 года
6 месяцев
1 год
Вопрос 12
Добровольное объединение работников, созданное для защиты их трудовых прав, называется:
Вопрос 12 Выберите один ответ:
организация
нет правильного ответа
комиссия по трудовым спорам
профессиональный союз
Вопрос 13
Обязательным документом при приёме на работу не является:
Вопрос 13 Выберите один ответ:
паспорт
справка о состоянии здоровья
характеристика с предыдущего места работы
справка о наличии судимости
Вопрос 14
Не может являться основанием для отказа в приеме на работу граждан РФ:
Вопрос 14 Выберите один ответ:
нет правильного ответа
отсутствие документа об образовании
отсутствие у них регистрации по месту жительства
отсутствие документа, удостоверяющего личность
Вопрос 15
Индивидуальный трудовой спор – это …
Вопрос 15 Выберите один ответ:
неурегулированные разногласия между работодателем и работником по любым вопросам, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
неурегулированные разногласия между работодателем и работниками по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений
неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законом и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора
неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Вопрос 16
При ликвидации предприятия:
Вопрос 16 Выберите один ответ:
можно уволить любого работника
нельзя уволить инвалида
нельзя уволить работника находящегося в отпуске
нельзя уволить работника временно нетрудоспособного
Вопрос 17
Стороной трудового договора является:
Вопрос 17 Выберите один ответ:
служба занятости
профсоюз
работник
государственный инспектор труда
Вопрос 18
В трудовую книжку не вносятся сведения:
Вопрос 18 Выберите один ответ:
сведения о награждениях (поощрениях)
сведения о работе
сведения о семейном положении работника
сведения о работнике
Вопрос 19
Количество дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет:
Вопрос 19 Выберите один ответ:
24 календарных дня
30 календарных дней
28 календарных дней
21 календарный день
Вопрос 20
Временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей в связи с их участием в рассмотрении коллективного трудового спора называется:
Вопрос 20 Выберите один ответ:
ультиматум
локаут
забастовка
нет правильного ответа
Вопрос 21
Выплата заработной платы по общему правилу производится:
Вопрос 21 Выберите один ответ:
1 раз в месяц
2 раза в месяц
1 раз в неделю
не реже, чем каждые 10 дней
Вопрос 22
Трудовой договор не может быть прекращен:
Вопрос 22 Выберите один ответ:
по инициативе профсоюза
по инициативе работодателя
по решению суда
по инициативе работника
Вопрос 23
Место работы (должность) для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, сохраняется:
Вопрос 23 Выберите один ответ:
на срок, не превышающий 6 месяцев
до достижения ребенком 14 лет, а ребёнка – инвалида 18 лет
на срок, не превышающий полутора лет
до достижения ребёнком 3 лет
Вопрос 24
К дисциплинарным взысканиям относится:
Вопрос 24 Выберите один ответ:
арест
увольнение
штраф
строгий выговор
Вопрос 25
Перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора:
Вопрос 25 Выберите один ответ:
возможно, но только при обязательном письменном согласии работника
невозможно без согласования с контролирующими органами
не требует согласия работника
возможно, но только с согласия профсоюза
Вопрос 26
Коллективный договор заключается на срок:
Вопрос 26 Выберите один ответ:
не более 3 лет
не более 2 лет
не более 5 лет
не более 1 года
Вопрос 27
Нормативно-правовой акт, регулирующий трудовые правоотношения, называется:
Вопрос 27 Выберите один ответ:
Гражданский кодекс РФ
трудовой договор
нет правильного ответа
Трудовой кодекс РФ
Вопрос 28
Работник вправе заключать трудовой договор о работе по совместительству:
Вопрос 28 Выберите один ответ:
не более чем с двумя работодателями
только с одним работодателем, помимо основного места работы
только с работодателем по основному месту работы
с неограниченным числом работодателей
Вопрос 29
Установите последовательность этапов проведения забастовки.
Для этого, удерживая наименование этапа левой кнопкой мыши, перенесите его на соответствующее место:
решение об объявлении забастовки
проведение часовой забастовки с предупреждением работодателя в письменной форме за 3 рабочих дня
проведение забастовки с предупреждением работодателя в письменной форме за 10 рабочих дня
отложение забастовки на срок до 30 дней по решению суда в случае угрозы жизни или здоровья людей
Вопрос 30
Срочный трудовой договор заключается:
Вопрос 30 Выберите один ответ:
с несовершеннолетним
с инвалидом 1 группы
с лицом, поступающим на работу в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера
с беременной женщиной
