Трудовой договор

Практическая работа выполнена на 50 из 55 баллов

Задание 1. Ответьте письменно на вопросы

1. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду. 

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Юридические гарантии при приёме на работу. Порядок заключения трудового договора. 

4. Особенности отдельных видов трудовых договоров: для работников Крайнего Севера, руководителей, работников транспорта, педагогических работников, надомников.

5. Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации.  

6. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от перемещения. Классификация переводов на другую работу. 

Задание 2. Решите задачи

С выпускником высшего учебного заведения Некрасовым, получившим диплом инженера - строителя, был заключен трудовой договор о его работе в организации в качестве инженера-экономиста с испытательным сроком в один месяц с 20 марта. 17 апреля Некрасова ознакомили с приказом о расторжении с ним трудового договора как не выдержавшим испытания при приеме на работу. Законны ли действия руководителя данной организации?

Задание 3. Решите задачи

Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону лица моложе 16 лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и притом только с согласия родителей. Правомерен ли отказ директора?